Assistente de Recursos Humanos - Foco R&SSão Paulo - SPEfetivo

Porte Engenharia e Urbanismo; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in urban development is seeking an Assistente de Recursos Humanos to support recruitment processes. The role involves job postings, CV screening, and candidate communication. Ideal candidates will have a degree in Psychology or HR and strong interpersonal skills. Join us to contribute to urban transformation!

Serviços

Salários competitivos

Plano médico e odontológico

Vale refeição

Wellhub (Gympass)

Vale transporte

Estacionamento

Seguro de Vida

Day Off de aniversário

Vale Presente

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento e seleção é desejável.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais.

Responsabilidades

• Divulgar oportunidades em canais estratégicos.
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Apoiar na elaboração de pareceres e devolutivas a candidatos.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Proatividade

Formação académica

Graduação completa em Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Ferramentas

LinkedIn

Gupy

InfoJobs

Indeed

vagas.com

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Recursos Humanos - Foco R&S São Paulo - SPEfetivo

Join us to apply for the Assistente de Recursos Humanos - Foco R&S São Paulo - SPEfetivo role at Porte Engenharia e Urbanismo.

Descrição da vaga

A Porte utiliza a Ciência Urbana para o desenvolvimento da vida nas cidades, promovendo de forma autêntica e inspiradora a qualificação da vida urbana. Com mais de 30 anos de atuação na região leste de São Paulo, estamos conduzindo um dos maiores projetos urbanos, humanos e sustentáveis da cidade, o Eixo Platina.

O Assistente de Recursos Humanos - Foco R&S dará suporte nos processos de recrutamento e seleção, com foco na área comercial. Atuar na divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e suporte administrativo aos processos seletivos, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com o perfil desejado pelas lideranças comerciais.

Responsabilidades e atribuições

1. Divulgar oportunidades em canais estratégicos (portais de emprego, redes sociais, indicações, etc.);
2. Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
3. Atualizar planilhas e sistemas de controle de processos seletivos;
4. Apoiar na elaboração de pareceres e devolutivas a candidatos;
5. Manter relacionamento com bancos de talentos e parceiros de recrutamento;
6. Participar de reuniões com o time de RH e comercial para alinhamento das demandas;
7. Apoiar outras atividades administrativas relacionadas à área de RH, conforme necessário.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

• Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Habilidades técnicas

• Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável);
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, proatividade e foco nas entregas;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais (LinkedIn, Gupy, InfoJobs, Indeed, vagas.com etc.).

Diferenciais

• Vivência com posições comerciais (vendas, corretor, atendimento, SDR, etc.);
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
• Experiência com ferramentas de R&S como ATS (ex: Gupy, Kenoby, etc.).

Informações adicionais

Regime: CLT

Horário: 08h às 18h (Segunda a Sexta) - 1 dia home office

• Salários competitivos;
• Plano médico e odontológico;
• Vale refeição;
• Wellhub (Gympass);
• Vale transporte | Estacionamento;
• Seguro de Vida;
• Day Off de aniversário + Vale Presente;
• Parcerias diversas na região, desde alimentação à beleza e estética.

Além disso, oferecemos benefícios que promovem saúde física e mental, desenvolvimento pessoal e profissional, além de um ambiente de trabalho inovador e colaborativo, onde o propósito e o respeito às pessoas são prioridade.

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista com Gestor
4. Envio de Proposta
5. Contratação

Venha fazer parte da transformação urbana e social conosco!