Assistente de Recursos Humanos

Grupotpc; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 25.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A TPC Logística Inteligente, um dos maiores operadores logísticos do Brasil, busca um Assistente de Recursos Humanos para integrar sua equipe. O candidato ideal terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente inovador e sustentável, contribuindo para a gestão de pessoal e desenvolvimento de colaboradores. Se você possui Ensino Médio completo e habilidades em comunicação e resolução de problemas, essa é a sua chance de fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores.

Qualificações

• Experiência em controle de ponto eletrônico e administração de benefícios.
• Planejamento e execução de integração de novos colaboradores.

Responsabilidades

• Elaborar relatórios sobre jornada de trabalho e horas extras.
• Conduzir recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Atender colaboradores sobre benefícios e legislação trabalhista.

Conhecimentos

Comunicação

Resolução de Problemas

Formação académica

Ensino Médio Completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Assistente de Recursos Humanos role at TPC Logística Inteligente

Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com 20 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!

Ser parte do time TPC significa entrar para uma família com mais de 5000 colaboradores e presença em 24 estados do país.

Acreditamos que investir em nossos colaboradores traz mais qualidade ao nosso negócio e por isso nos comprometemos em atrair, desenvolver e reter nossos profissionais, independentemente de seu ramo de atuação.

Movidos por uma grande paixão em tecnologia e inovação, buscamos constantemente aprimorar nossos processos internos, estimulando um ambiente de trabalho sustentável e focado no bem-estar de cada um, o que nos possibilitou conquistar a Certificação FIA Employee Experience - Clima Organizacional 2023.

Estamos sempre em busca de novos talentos e convidamos você a juntar-se a nós. Se você está em busca de uma oportunidade desafiadora ou um impulso em sua carreira, gostaríamos de conhecê-lo.

Buscamos por Auxiliar de Recursos Humanos.

Se identificou com essa posição? Então inscreva-se já em nosso processo seletivo!

Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente!

Responsabilidades e atribuições

1. Controle de Ponto Eletrônico:
   • Elaborar relatórios periódicos sobre jornada de trabalho, horas extras, faltas, atrasos e outros indicadores relevantes para a gestão de pessoal, e acompanhamento do registro diário de ponto dos colaboradores.
   • Analisar os dados coletados para identificar possíveis irregularidades, como horas extras excessivas ou faltas injustificadas.
2. Integração de Novos Colaboradores:
   • Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, da cultura organizacional e das políticas internas.
   • Acompanhar o desenvolvimento dos novos colaboradores durante os primeiros meses de trabalho, oferecendo suporte e orientação.
3. Acompanhamento e Controle de Benefícios:
   • Administrar os planos de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e odontológicos.
4. Aplicação e Controle de Treinamentos:
   • Aplicação de treinamentos mensais e realização da programação anual de treinamentos.
   • Acompanhar e emitir relatórios de treinamentos aplicados, avaliando o público-alvo.
5. Atendimento a Colaboradores:
   • Atender aos colaboradores pessoalmente ou por telefone, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, processos internos, legislação trabalhista, etc.
   • Identificar e solucionar problemas relacionados à relação empregatícia, buscando soluções justas e satisfatórias.
6. R&S e Acompanhamento do Processo Admissional:
   • Conduzir o recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até a contratação.
   • Organizar toda a documentação necessária para a admissão.
7. Apoio no Processo Demissional:
   • Orientar sobre o processo de demissão, esclarecer dúvidas e explicar verbas rescisórias.
   • Realizar homologações, apresentar verbas rescisórias, receber devolução de uniformes e conduzir entrevistas de desligamento.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo
• Pacote Office Intermediário