Assistente de Recursos Humanos

Employer RH; Ribeirão Preto; On-site; BRL 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Cesta básica

Convênio médico e odontológico

Seguro de vida

Auxilio Mobilidade

Vale-refeição

Job summary

Employer RH está recrutando um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar em Ribeirão Preto. O profissional será responsável por recepcionar e integrar novos colaboradores, esclarecer dúvidas sobre processos de contratação, desligamento, benefícios e escalas de trabalho, além de apoiar os processos admissionais e demissionais.

É necessário possuir superior completo ou cursando em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; ter vivência na função, disponibilidade de trabalho

Qualifications

• Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência anterior na função.
• Disponibilidade de horário para atuação presencial.
• Possuir veículo próprio.

Responsibilities

• Recepcionar e realizar a integração de novos colaboradores, servindo como ponto focal para esclarecer dúvidas sobre processos de contratação, desligamento, benefícios e escalas de trabalho.
• Responsável pelo cadastro de ponto, controle diário de marcações e gestão de movimentações e trocas de turno através da plataforma Jira.
• Apoio integral aos processos admissionais e demissionais. Elaboração de relatórios de desligamento e aplicação de medidas disciplinares.
• Gestão de benefícios, administração de vouchers e controle de estoque de uniformes. Manter comunicação com gestores e reportar indicadores.

Skills

Experiência na função

Veículo próprio

Presencial

Education

Superior completo ou cursando em RH/Admin/Psicologia

Tools

Jira

Job description

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção na Employer! Para atuar em Ribeirão Preto.

Requisitos :

• Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência anterior na função.
• Disponibilidade de horário para atuação presencial.
• Possuir veículo próprio.

Principais atividades:

• Recepcionar e realizar a integração de novos colaboradores, servindo como ponto focal para esclarecer dúvidas sobre processos de contratação, desligamento, benefícios e escalas de trabalho.
• Responsável pelo cadastro de ponto, controle diário de marcações e gestão de movimentações e trocas de turno através da plataforma Jira.
• Apoio integral aos processos admissionais e demissionais. Elaboração de relatórios de desligamento (abandono de emprego, justa causa) e aplicação de medidas disciplinares (advertências e suspensões).
• Gestão de benefícios (envio, validação e atualização de planilhas), administração de vouchers e controle de estoque de uniformes.
• Manter comunicação ativa com gestores, reportando indicadores (como no-show) e demais ocorrências diárias.

Benefícios :

• Cesta básica
• Segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h00 (com 1h de intervalo para almoço).
• Convênio médico e odontológico
• Seguro de vida
• Auxilio Mobilidade
• Vale-refeição