Assistente de recursos humanos

Haller AG; Mogi das Cruzes; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Assistente de RH Junior para integrar sua equipe dinâmica. O profissional ideal terá a oportunidade de atuar em diversas funções generalistas dentro do setor de Recursos Humanos, incluindo controle de folha de pagamento, agendamento de exames e suporte aos colaboradores. Se você é organizado, resiliente e possui facilidade em analisar números, essa é uma excelente oportunidade para desenvolver suas habilidades em um ambiente colaborativo e desafiador. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e a excelência!

Qualificações

• Experiência em funções generalistas na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e controle de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Controle de registro de ponto e agendamento de exames admissionais.
• Suporte e atendimento aos colaboradores e controle de documentações.

Conhecimentos

Organização

Resiliência

Análise de Números

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Ferramentas

Excel Básico

Sistema ERP

Descrição da oferta de emprego

Vaga de Assistente de RH Junior

Estamos em busca de um profissional dinâmico e com experiência em funções generalistas para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal já atuou em funções similares e possui uma visão abrangente do setor de RH.

Como Assistente de RH Junior, você será responsável por:

1. Controle de registro de ponto
2. Agendamento de exames admissionais e demissionais
3. Controle da folha de pagamento, descontos, horas extras e benefícios
4. Suporte e atendimento aos colaboradores e terceiros
5. Solicitação, controle e arquivo de documentações
6. Realização de controles diversos em planilhas (Excel básico)
7. Manuseio de sistema ERP
8. Controle de férias e documentações
9. Atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, como afastamentos, absenteísmo, convênios, endomarketing, plataforma de cursos, etc.
10. Conhecimentos básicos da legislação trabalhista

Requisitos adicionais:

• Ser organizado e resiliente
• Facilidade em analisar números

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção