Assistente De Recursos Humanos

Femarte Iluminação; Jarinu; Remote; BRL 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Refeição no local

Cesta básica

Seguro de vida

Day off

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Job summary

Femarte Iluminação busca profissional de RH em regime remoto para gerenciar processos admissionais, onboarding e rotinas de departamento pessoal.

A vaga exige formação/superior cursando em Administração ou áreas correlatas, conhecimento de leis trabalhistas e capacidade analítica. Benefícios incluem ajuda de custo para trabalho remoto e recursos de desenvolvimento interno.

Qualifications

• Superior cursando ou formado em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento de leis trabalhistas e processos de RH.
• Habilidades interpessoais, comunicação e analítica.
• Ética, empatia e transparência.
• Experiência com meio ambiente híbrido/remote e integração de novos colaboradores.

Responsibilities

• Executar etapas do processo admissional, desde recebimento até integração.
• Realizar fechamento de folha de pagamento e ajustes contratuais.
• Apoiar recrutamento, seleção e onboarding de colaboradores CLT e PJ.
• Manter dados de colaboradores e conformidade com LGPD e eSocial.
• Prestar atendimento a áreas internas e candidatos, apoiando treinamentos e endomarketing.

Skills

RH Basics

Comunicação

Análise de dados

Ética

Empatia

Transparência

Melhoria contínua

Trabalho em equipe

Education

Superior cursando Administração

Tools

Excel

Pacote Office

eSocial

Job description

VAGA REMOTA / HOME OFFICE

VAGA PJ (PESSOA JURÍDICA)

Requisitos:

• Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos sobre a área de RH e os processos da área;
• Conhecimento de leis trabalhistas;
• Habilidades interpessoais;
• Comunicação;
• Capacidade analítica;
• Melhoria contínua;
• Orientação à resultados;
• Ética;
• Empatia;
• Transparência.

Benefícios

• Ajuda de custo com o trabalho remoto, no valor de R$ 150,00.

Resumo: Executar, controlar e acompanhar todas as etapas do processo admissional, desde o recebimento das informações do candidato aprovado até sua efetiva integração na empresa, garantindo a correta formalização da contratação, o cumprimento das obrigações legais, a inclusão em benefícios e convênios elegíveis, a disponibilização dos recursos necessários ao ingresso do colaborador e a conformidade com a legislação trabalhista, requisitos do eSocial e procedimentos internos da organização.

Responsabilidades:

• Entendimento da cultura e da estratégia da empresa;
• Reuniões de comitê mensais com a diretoria da empresa;
• Elaboração de relatórios;
• Elaboração de apresentações;
• Elaboração do cronograma de implantação dos subsistemas de recursos humanos;
• Revisitação da missão, visão e valores;
• Controle de dados dos colaboradores dentro da LGPD;
• Implantação de ferramentas e sistemas de administração de pessoal;
• Envio de formulários;
• Elaboração de ajustes contratuais;
• Elaboração do calendário anual de feriados;
• Acompanhamento do fechamento da folha de pagamentos;
• Controle de avaliações do período de experiência;
• Contato com contabilidade, financeiro e jurídico;
• Implantação de processos dentro da área de recursos humanos;
• Realização de processos e acompanhamento de admissão e onboarding de colaboradores CLT e PJ;
• Realização de processos e acompanhamento de demissão e offboarding de colaboradores CLT e PJ;
• Elaboração e revisitação de políticas internas;
• Acompanhamento da segurança e saúde ocupacional dos colaboradores da empresa;
• Aplicação de pesquisas de clima;
• Elaboração e implantação do calendário de endomarketing;
• Realização de ações de endomarketing;
• Atendimento e suporte ao time e à gestão;
• Reuniões de acompanhamento com a liderança;
• Gestão de conflitos;
• Elaboração de informativos.

Descrição Do Trabalho

Irá apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizar admissões e apoiar na integração de novos colaboradores, rotinas de ponto, férias, benefícios e afastamentos, manter o cadastro dos colaboradores atualizados, prestar atendimento e suporte aos colaboradores, apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e endomarketing e dar suporte às demais rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Com experiência anterior na área de Recursos Humanos, conhecimento básico/intermediário em Pacote Office, principalmente Excel. Residir em Cabreúva ou Itu.

Benefícios

• Vale transporte, cesta básica, convênio médico e odontológico com coparticipação, café da manhã e ajuda de custo.

Com mais de 10 anos de história, a Classe A Contábil é referência em soluções contábeis, fiscais, trabalhistas e societárias. Nosso propósito é apoiar empresas na gestão eficiente e estratégica de seus negócios, oferecendo um atendimento próximo, humanizado e sempre orientado à excelência.

Acreditamos que o sucesso da Classe A está nas pessoas: colaboradores que crescem junto com a empresa, clientes que confiam em nosso trabalho e parceiros que fortalecem nossa trajetória.

Se você busca uma carreira em um ambiente colaborativo, em constante aprendizado e com oportunidades reais de desenvolvimento, a Classe A é o lugar certo para você.

Responsabilidades

• Realizar fechamento da folha de pagamento;
• Calcular horas extras, rescisões e encargos sociais;
• Conferir e lançar apontamentos de ponto;
• Executar processos de contribuição sindical e assistencial;
• Enviar informações ao eSocial;
• Prestar atendimento ao cliente sobre rotinas trabalhistas;
• Apoiar em todas as atividades do Departamento Pessoal;

Requisitos

• Superior cursando ou completo em Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal;
• Modelo híbrido;
• Horário flexível;
• Vale-refeição de R$ 31,00 por dia trabalhado;
• Vale-transporte sem desconto em folha;
• Plano de saúde Unimed e plano odontológico Uniodonto (após o período de experiência);
• Wellhub (Gympass) para cuidar da sua saúde e bem-estar;

• Auxiliarnos processos de admissão de colaboradores;
• Realizar a digitalização, organização e arquivamento de documentos;
• Prestar suporte no lançamento e conferência do cartão de ponto;
• Auxiliar nas demais atividades da área, conforme demanda;

Principais atividades

Apoiar o atendimento aos colaboradores sobre ponto, folha e documentos, sob orientação da responsável pela área.

Auxiliar nas rotinas de ponto eletrônico e controles administrativos.

Organizar documentos e arquivos de Departamento Pessoal.

Apoiar os processos de admissão, desligamento e administração de benefícios.

Dar suporte às atividades operacionais do RH.

Requisito obrigatório

Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlativas.

Conhecimentos e perfil

• Conhecimento básico de Excel e planilhas;
• Familiaridade com sistemas informatizados;
• Interesse em aprender as rotinas de Departamento Pessoal;
• Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e cuidado com informações confidenciais.

Benefícios

• Bolsa-auxílio: R$ 1.800,00
• Vale-transporte;
• Refeição no local;
• Cesta básica;
• Seguro de vida
• Day off.

Detalhes da Vaga

• Jornada de trabalho: 5x2
• Escolaridade: Graduação - Administração,Ciencias contabeis,Recursos Humanos - Cursando
• Residir em Itupeva ou região.
• Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48
• Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 540,00, Cesta básica de R$ 140,00, Vale transporte