Assistente de Recursos Humanos

Imediato Nexway; Agudos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa com crescimento acelerado em Agudos procura um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato ideal terá formação em Administração ou RH e experiência em processos administrativos. A rotina inclui atendimento a colaboradores, controle de exames admissionais e apoio em recrutamento. Oferecemos um pacote completo de benefícios, como vale alimentação, plano de saúde e desconto em cursos.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Gympass

Descontos em Farmácias

Descontos em Universidades

Descontos em Cursos de Idiomas

Qualificações

• Experiência generalista na área de RH.
• Conhecimento em DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento).
• Noções de Segurança e Saúde do Trabalho.

Responsabilidades

• Atendimento a colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas nos processos administrativos.
• Controle dos exames admissionais e tratativas com supervisores de metas.
• Apoio nos processos seletivos e promoção de treinamentos.

Conhecimentos

Pacote Office

Excel Intermediário

Legislação Trabalhista

Formação académica

Ensino Técnico em Administração, RH ou áreas afins

Ensino Superior ou Cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas Integrados - ERP

Descrição da oferta de emprego

Job description

Desde1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito emServircomPaixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!

Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?

Chegou seu momento, venha ser#IN!

Main responsibilities

No dia a dia você vai:

• Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos e rotinas de administração de pessoal (cadastro de admissão, input de benefícios, férias, folha, ponto e rescisão), as conferências de cálculo de cada processo, bem como a coleta de assinatura nos respectivos documentos.
• Fazer em sistema do cliente, cadastro e input de informações específicas nos processos de admissão de novos colaboradores e/ou rescisão contratual.
• Fazer o processo de homologação de colaboradores desligados.
• Fazer controle dos exames admissionais e de retorno ao trabalho, alimentando informações em sistema informatizado.
• Fazer acompanhamento periódico da RV (Remuneração Variável), e efetuar as tratativas com supervisores de casos que não estão atingindo as metas.
• Prestar apoio nas conferências mensais das faturas dos convênios médico e odontológico, lançar em sistema informatizado e enviar via e-mail para o departamento de administração de pessoal corporativo providenciar o pagamento junto ao departamento financeiro corporativo.
• Fazer plantão mensal de pré-holerite de pagamento, esclarecer dúvidas e colher assinatura nos documentos de registro de ponto e remuneração variável.
• Fazer diariamente entrevistas de absenteísmo, visando apurar faltas ou não registro do ponto, estouros de jornada, fazer a tratativas necessárias e lançar os atestados médicos em sistema informatizado e em planilha de controle interno.
• Abrir chamados diversos no topdesk quando necessário, relacionados à: troca de escala, inconsistência no ponto, movimentação de pessoal, transferência, etc.
• Prestar apoio nos processos seletivos, efetuando entrevistas em conjunto com as lideranças e gestores, recolhendo documentações, efetuando encaminhamento para exames médicos admissionais e registro de colaboradores no sistema informatizado da empresa e do cliente.
• Fazer atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas em relação aos processos de rotinas de DHO (cargos & salários, recrutamento & seleção, integração, etc.).
• Aplicar treinamentos pontuais de reciclagem sempre necessário.
• Fazer o processo de integração de novos colaboradores, realizado o acompanhando por um período de (30) dias, com foco na performance e adaptação dele na área/unidade.
• Prestar apoio e execução nas atividades de comunicação interna da unidade.
• Trabalhar em conformidade com as normas de segurança e saúde do trabalho

Requirements and skills

E o que você precisa ter?

• Formação: Ensino Técnico em Administração, RH ou áreas afins;
• Desejável: Ensino Superior ou Cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins
• Experiência generalista na área de RH

• Conhecimentos Específicos/Técnicos Desejáveis - Hard Skills:
• Pacote Office
• Excel Intermediário
• Administração de Pessoal
• DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
• ️ Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
• Sistemas Integrados - ERP
• Noções de Cargos, Salários e Carreira
• Noções de Segurança e Saúde do Trabalho

Additional information

Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:

• ️ Vale Alimentação
• ️ Vale Refeição
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• ️ Seguro de Vida
• Vale Transporte
• ️️ Gympass
• Descontos em Farmácias
• Descontos em Universidades
• ️ Descontos em Cursos de Idiomas