Assistente de Recrutamento e Seleção

Argos Global Partner Services; São Paulo; Presencial; BRL 40 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

PTO remuneradas

Day Off de aniversário

English In Company

Plataforma de Educação Corporativa

Plano de Saúde e Odontológico após 6m

Resumo da oferta

A Argos Global Partner Services está contratando um(a) profissional para atuação em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e alto volume de processos.

Você conduzirá entrevistas, fará triagens, e marcará candidatos para admissão, mantendo contato com os candidatos ao longo de todas as etapas. É necessário dinamismo, organização e perfil hands-on.

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano com recrutamento e seleção/atração de talentos.
• Curso superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com vagas operacionais e processos de alto volume.
• Conhecimento básico em Excel.
• Conhecimento em plataformas ATS (Applicant Tracking System).
• Desejável experiência em consultorias de R&S/BPO.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, da abertura da vaga à admissão.
• Realizar triagem de currículos considerando requisitos técnicos e comportamentais.
• Atuar com hunting e busca ativa de candidatos.
• Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Realizar entrevistas e avaliar aderência ao perfil.
• Apresentar pareceres dos candidatos aos gestores.

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e processos seletivos de alto volume. Buscamos uma pessoa dinâmica, organizada, comunicativa e com perfil hands‑on, que tenha facilidade para atuar em um ambiente ágil e colaborativo.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até o encaminhamento dos candidatos para admissão;
• Realizar triagem e análise de currículos, considerando requisitos técnicos e comportamentais;
• Atuar com busca ativa e hunting de candidatos em diferentes canais;
• Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração;
• Realizar entrevistas individuais e avaliar a aderência dos candidatos ao perfil da vaga;
• Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores responsáveis;
• Atuar com processos seletivos de alto volume, principalmente para posições operacionais;
• Manter contato com candidatos e acompanhar sua evolução ao longo das etapas do processo;
• Atualizar informações em ATS, planilhas e demais sistemas de Recrutamento e Seleção;
• Apoiar as etapas admissionais e demais atividades operacionais da área de R&S.

Requisitos

• Experiência mínima de 1 ano com Recrutamento e Seleção/Atração de Talentos;
• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com vagas operacionais e processos seletivos de alto volume;
• Conhecimento básico em Excel;
• Conhecimento em plataformas e sistemas de Recrutamento e Seleção (ATS);
• Conhecimento em Pandapé será considerado um diferencial;
• Desejável experiência em consultorias de R&S, BPO ou ambientes de recrutamento em alto volume.

Perfil que buscamos

• Proatividade e perfil hands‑on;
• Agilidade e dinamismo;
• Boa comunicação;
• Organização e responsabilidade;
• Resiliência e capacidade de lidar com alto volume de demandas;
• Facilidade para trabalhar em equipe.

O que oferecemos

• PTO: folgas remuneradas durante o ano;
• Day Off de aniversário;
• English In Company;
• Plataforma de Educação Corporativa;
• Plano de Saúde e Odontológico após 6 meses como MEI.

Horário de trabalho

Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

Vaga de Seg