Assistente de Pessoal

Fundação Faculdade de Medicina; São Paulo; Presencial; BRL 47 000 - 73 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Fundação Faculdade de Medicina, sediada em São Paulo, abre vaga para atuação na área de Administração de Pessoal, com carga horária de 40 horas semanais. Requisitos: graduação completa ou em curso em Administração, RH, Ciências Contábeis, Economia ou Direito; curso de rotinas de Administração de Pessoal ou eSocial; conhecimentos em Pacote Office e atendimento ao Cliente/Colaborador.

Atribuições incluem admissões, benefícios, afastamentos, folha de pagamento e implantação de novo sistema de RH,

Qualificações

• Graduação completa ou cursando em Administração, RH, Contábeis, Economia ou Direito.
• Curso de rotinas de Administração de Pessoal ou eSocial é obrigatório.
• Conhecimentos em Pacote Office e atendimento ao Cliente/Colaborador.

Responsabilidades

• Executar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, manutenção cadastral e desligamentos.
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica).
• Acompanhar afastamentos legais, como INSS, licenças médicas e maternidade.
• Apoiar processamento e conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas.
• Controlar férias, rescisões e movimentações de pessoal.
• Fornecer suporte na implantação do novo sistema de RH e validação de dados cadastrais.

Conhecimentos

Rotinas de Administração de Pessoal

Atendimento ao Cliente/Colaborador

Organização

Formação académica

Graduação completa ou Cursando em Administração ou RH ou Contábeis ou Economia ou Direito

Ferramentas

Pacote Office

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Detalhes da vaga

Área de Atuação: FFM - COMPLEXO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS

Detalhes da vaga

Área de Atuação: FFM - COMPLEXO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo/SP

Requisitos

Formação: Graduação Completa ou Cursando em Administração ou Recursos Humanos ou Ciências Contábeis ou Economia ou Direito (obrigatoriedade de anexar documentação)

Curso de rotinas de Administração de Pessoal ou eSocial (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos em Pacote Office; Rotinas de Administração de Pessoal e atendimento ao Cliente/Colaborador.

Atribuições

• Executar e apoiar todas as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, manutenção cadastral e desligamentos;
• Realizar o controle e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e outros);
• Acompanhar e tratar afastamentos legais e previdenciários, como INSS, licenças médicas e maternidade;
• Apoiar o processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo eventos, lançamentos e encargos trabalhistas;
• Controlar e acompanhar rotinas de férias, rescisões e movimentações de pessoal;
• Garantir a atualização e consistência dos registros trabalhistas conforme legislação vigente;
• Apoiar ativamente o projeto de implantação do novo sistema de RH;
• Realizar migração, conferência e validação de dados cadastrais, funcionais e históricos dos colaboradores;
• Participar de testes dos módulos do sistema (admissão, benefícios, afastamentos, ponto, folha e rescisões);
• Identificar inconsistências de dados e apoiar correções junto às áreas envolvidas e fornecedor do sistema;
• Apoiar a parametrização de regras e processos de Administração de Pessoal no novo sistema;
• Contribuir para a adaptação dos usuários e transição dos processos para a nova plataforma;
• Assegurar a integridade, confiabilidade e qualidade das informações durante todo o processo de implantação;
• Realizar o envio e monitoramento de informações ao eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias, garantindo cumprimento de prazos;
• Prestar atendimento consultivo aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas e políticas internas;
• Elaborar e analisar relatórios e indicadores da área;
• Contribuir com melhoria contínua e padronização de processos, apoiando a criação e atualização de procedimentos operacionais.

Etapas

Todos os fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 7,0

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada

2º etapa: Prova Escrita

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 15/09/2026 a 21/09/2026