Assistente de Lider

Grupo Ultra Franquias; Brasil; Presencial; BRL 27 900 - 50 220; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Oportunidade de desenvolvimento

Resumo da oferta

Grupo Ultra Franquias procura um(a) profissional comprometido(a) para atuar como apoio à gestão e supervisão de equipes. O candidato ideal deverá planejar, monitorar e orientar atividades, contribuindo para o atingimento de metas e melhoria contínua.

Este cargo foca no desenvolvimento profissional, com participação em rotinas administrativas, treinamentos e resolução de questões operacionais, mantendo boa comunicação com a liderança e a equipe.

Qualificações

• Ensino médio completo obrigatório.
• Curso técnico ou superior em andamento em áreas como Educação física, Administração, Logística, Gestão de Pessoas ou afins.
• Experiência anterior em ambiente operacional ou de liderança de equipe.
• Desejável experiência em apoio à supervisão ou coordenação.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e iniciativa.
• Organização e atenção a detalhes.

Responsabilidades

• Auxiliar na organização das atividades da equipe e monitorar metas.
• Acompanhar a execução de tarefas e metas.
• Apoiar o líder no controle de frequência, horários e escalas.
• Ajudar na orientação e treinamento de novos colaboradores.
• Monitorar indicadores de desempenho e produtividade.

Conhecimentos

Boa comunicação

Proatividade

Organização

Trabalho em equipe

Liderança no dia a dia

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Ensino médio completo

Curso técnico/superior em andamento

Ferramentas

Excel

Sistemas internos

Descrição da oferta de emprego

Buscamos Alguém Comprometido, Proativo e Com Ambição De Desenvolvimento Profissional. Desejável Perfil Com Visão De Futuro e Interesse Em Evoluir Na Carreira. Apoio à Gestão e Supervisão

• Auxiliar na organização das atividades da equipe;
• Acompanhar a execução de tarefas e metas;
• Apoiar o líder no controle de frequência, horários e escalas;
• Ajudar na orientação e no treinamento de novos colaboradores;
• Monitorar indicadores de desempenho e produtividade.

Comunicação e Relacionamento

• Servir como ponto de contato entre a equipe e a liderança;
• Apoiar na resolução de conflitos ou dúvidas operacionais;
• Participar de reuniões e repassar informações importantes à equipe;
• Sugerir melhorias nos processos com base na observação do dia a dia.

Rotinas Administrativas

• Preencher relatórios e checklists;
• Registrar ocorrências e faltas;
• Controlar materiais e equipamentos necessários para a operação;
• Auxiliar na implementação de normas e procedimentos.

Requisitos para a Vaga

Formação

• Ensino médio completo (obrigatório);
• Desejável curso técnico ou superior em andamento em áreas como Educação física, Administração, Logística, Gestão de Pessoas ou afins.

Experiência

• Experiência anterior em ambiente operacional ou de liderança de equipe (mesmo que como líder informal);
• Desejável experiência em apoio à supervisão ou coordenação.

Habilidades e Competências

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Proatividade e iniciativa;
• Organização e atenção a detalhes;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Noções de liderança e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de resolver problemas do dia a dia com autonomia.

Diferenciais

• Conhecimento em ferramentas de controle (Excel, sistemas internos);
• Cursos de liderança, gestão de pessoas ou atendimento ao cliente;
• Experiência em controle de ponto ou escalas;
• Almeja crescimento profissional.