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A Rio Branco está contratando para Assistente de Gestão de Pessoas JR I. A posição exige organização, proatividade e boa comunicação para apoiar desenvolvimento, benefícios e rotinas administrativas.
Você atuará em processos operacionais de RH, com foco em registro de dados, atendimento aos colaboradores e apoio em ações de desenvolvimento. Formação em andamento ou completa em Administração ou RH é valorizada.
Se você busca fazer parte de um time de sucesso, a Rio Branco é o lugar certo para você! Nossa jornada começou há mais de meio século com a inauguração do Posto Branquinho em Araxá/MG e, desde então, nos consolidamos como referência em distribuição de combustíveis de qualidade, ética e engajamento social.
Estamos presentes nos estados de Minas Gerais, Goiás, São Paulo e Mato Grosso e em plena expansão das nossas operações. Possuímos 15 unidades, entre bases de distribuição, terminais revendedores e escritórios, além de estarmos representados em mais de 60 postos com a nossa bandeira.
E não para por aí ... há mais de 20 anos a Fundação Rio Branco, nossa instituição de responsabilidade social, tem feito a diferença na vida de milhares de crianças, através de projetos voltados para o esporte, cultura e educação. Ao longo deste período mais de 15 mil já foram beneficiadas.
Na Rio Branco, solidez significa mais do que ser uma das maiores empresas do país em gestão de pessoas e negócios. Significa priorizar o bem-estar do nosso Time, praticar a transparência e, acima de tudo, exercer nosso papel social com alegria e orgulho.
Se você compartilha dos nossos valores e quer fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e o impacto positivo na sociedade, junte-se a nós no Grupo Rio Branco!
Vaga: Assistente de Gestão de Pessoas JR I
Se você gosta de trabalhar com pessoas, é organizado(a), proativo(a) e quer contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e para a rotina de Gestão de Pessoas, essa oportunidade pode ser para você!
Principais atividades: Atuar nos processos operacionais e administrativos de Gestão de Pessoas, com foco em Desenvolvimento, Benefícios, Comunicação Interna e controles da área, garantindo a organização das rotinas, a qualidade dos registros, o atendimento aos colaboradores e a continuidade das atividades do setor.
Requisitos:
Diferenciais: