Assistente de Gente e Performance

ALLOS; Campo Grande; On-site; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição/Alimentação

Plano de Saúde

Seguro de vida

Job summary

ALLOS é uma marca com aproximadamente 50 anos de experiência transformando o varejo no Brasil, referência em excelência e inovação, com qualidade e confiança na nossa história.

Estamos buscando um profissional de Recursos Humanos/Departamento Pessoal para atuar de forma presencial, apoiando folha de pagamento, ponto, férias, admissão/desligamento, SST, recrutamento e contratos de Estágio e Aprendizagem, além de interação com sindicatos e orçamento anual de folha.

Qualifications

• Será diferencial experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.
• Diferencial já ter trabalhado com administração de shopping.

Responsibilities

• Envio de insumos para a folha de pagamento, controle de horas e descontos.
• Acompanhamento de férias, licenças e termos de banco de horas com o gestor.
• Gestão do ponto eletrônico das equipes e relação com sindicato.
• Recrutamento e seleção das posições em aberto no shopping.
• Admissão, desligamento e homologação, benefícios, SST.
• Atuação como preposto em ações trabalhistas.
• Gestão de contratos de Estágio e Aprendizagem, com interação com agências de integração.
• Apoio no processo de avaliação de desempenho e PDI.
• Atendimento a dúvidas dos colaboradores e elaboração do orçamento anual de folha.
• Planejamento e execução de ações de Endomarketing e campanhas de prevenção da saúde.
• Gestão de pagamentos a fornecedores e cotação de itens relacionados ao time

Skills

Recursos Humanos

Administração de folha

Ponto eletrônico

SST

Recrutamento e seleção

Admissão e desligamento

Estágio e Aprendizagem

Avaliação de desempenho

Endomarketing

Gestão de fornecedores

Education

Ensino superior em custos ou completo em recursos humanos, administração e afins

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

• Envio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções, descontos etc);
• Acompanhamento de férias, licenças e termos de banco de horas dos colaboradores junto ao gestor;
• Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;
• Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias;
• Recrutamento e seleção das posições em aberto no shopping;
• Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);
• Atuação como preposto em ações trabalhistas;
• Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem, sendo o ponto focal na relação com as agências de integração;
• Apoio no processo de avaliação de desempenho e PDI;
• Atendimento a dúvidas dos colaboradores e elaboração do orçamento anual de folha;
• Planejamento e execução das ações de Endomarketing e campanhas de prevenção da saúde;
• Gestão de pagamento dos fornecedores e realização de cotação para compras de itens relacionados aos time.
• Ensino superior em custo ou completo em recursos humanos, administração e afins;
• Será um diferencial experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal;
• Será um diferencial já ter trabalhado com administração de shopping.

O Que Temos Para Você (CLT)

• Vale Refeição/Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Seguro de vida;

Modelo de trabalho: Presencial

Horário: Segunda a sexta 09:00h às 18:00h

• Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção
• Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
• Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

AALLOSestá comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.