Assistente de Departamento Pessoal Sênior

Farmácia Mônica

Serra

Presencial

BRL 20 000 - 31 000

Tempo integral

14 dias+
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Resumo da oferta

A Farmácia Mônica está recrutando um Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar no time de RH, gerenciando folha de pagamento, admissões, controle de ponto e benefícios, assegurando conformidade legal e excelência operacional. O profissional apoiará rotinas administrativas do DP e atendimento aos colaboradores, presencialmente e online, contribuindo para a organização eficiente dos processos.

Buscamos formação em Administração, RH ou áreas afins, com conhecimento sólido em legislação

Qualificações

  • Graduação em Administração, RH ou áreas afins.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Domínio de sistemas de gestão de pessoal.

Responsabilidades

  • Rotinas administrativas do Departamento de Pessoal.
  • Realizar admissão, ponto eletrônico, folha de pagamento e desligamentos.
  • Atendimento aos colaboradores presencial e online.

Conhecimentos

Gestão de folha de pagamento
Administração de RH
Conformidade trabalhista
Comunicação escrita

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas de gestão de pessoal

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time de RH. O profissional atuará na gestão de processos de folha de pagamento, admissão, ponto eletrônico e benefícios, contribuindo para a excelência operacional e a conformidade legal da empresa.


Responsabilidades


  • Responsável pelas rotinas administrativas do Departamento e por manter a organização dos processos.

  • Realizar conferência, cadastro e atualização de documentos e informações dos colaboradore;

  • Realizar processos de admissão, ponto, folha de pagamento e desligamentos;

  • Atendimento aos colaboradores presencial e online.


Requisitos


  • Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária

  • Domínio de sistemas de gestão de pessoal

  • Boa comunicação verbal e escrita

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