Assistente de Departamento Pessoal / Recursos Humanos

AEPI do Brasil; Itapevi; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de recursos humanos está em busca de um profissional proativo e comunicativo para integrar sua equipe. O candidato ideal terá a oportunidade de auxiliar em processos administrativos e de recrutamento, além de contribuir para a gestão de benefícios e a integração de novos colaboradores. Se você está cursando Administração ou áreas correlatas e possui experiência em funções administrativas, esta é uma chance de se desenvolver em um ambiente dinâmico e colaborativo. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento profissional e a comunicação interna.

Qualificações

• Cursando Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em funções administrativas e conhecimento em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de admissão, rescisão e controle de ponto.
• Dar suporte nos processos de recrutamento e seleção.
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre folha e benefícios.

Conhecimentos

Comunicação escrita e verbal

Proatividade na resolução de problemas

Familiaridade com processos de admissão

Conhecimento em legislação trabalhista

Experiência em funções administrativas

Formação académica

Cursando técnico ou superior em Administração

Cursando Recursos Humanos

Cursando Gestão de Pessoas

Ferramentas

TOTVS

Pacote Office (Excel)

Sistemas de RH e ERP

Descrição da oferta de emprego

A seguir, apresento uma versão revisada e aprimorada da descrição do cargo, com melhorias na formatação e na clareza, mantendo o conteúdo original:

Responsabilidades

1. Auxiliar nos processos de admissão, rescisão, controle de ponto, férias e benefícios;
2. Conferir documentos para admissão e manter os prontuários dos colaboradores organizados;
3. Auxiliar no lançamento de informações no sistema de folha de pagamento;
4. Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e licenças;
5. Realizar o fechamento do ponto eletrônico, incluindo lançamentos periódicos de atestados e acompanhamento de registros;
6. Apoiar na gestão de vale-transporte, cesta básica, plano de saúde, odontológico e demais benefícios;
7. Dar suporte nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
8. Auxiliar na integração de novos colaboradores e na organização de treinamentos;
9. Colaborar na execução de ações de endomarketing, clima organizacional e comunicação interna;
10. Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas e relatórios da área;
11. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, políticas internas, etc.;
12. Controlar o envio de notas fiscais para geração de pedidos de compra;
13. Realizar o envio de pagamentos relacionados aos colaboradores para o setor financeiro.

Requisitos

• Cursando técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em funções administrativas, RH ou departamento pessoal;
• Familiaridade com processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios;
• Conhecimento em legislação trabalhista, como a CLT;
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex.: TOTVS);
• Noções de E-Social e obrigações acessórias;
• Pacote Office, com ênfase em Excel;
• Uso de sistemas de RH e ERP;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de lidar com informações confidenciais;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Experiência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos (desejável).