Assistente de Departamento Pessoal / Recursos Humanos

AEPI do Brasil; Itapevi; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa atuante na área de recursos humanos, AEPI do Brasil, está em busca de um assistente para o departamento de RH. O profissional será responsável por apoiar nos processos de admissão e controle de benefícios, além de colaborar nas ações de endomarketing e comunicação interna. Procuramos um estudante cursando técnico ou superior em áreas relacionadas, que tenha experiência anterior e conhecimento em legislação trabalhista.

Qualificações

• Experiência anterior em funções administrativas, RH ou DP.
• Familiaridade com processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em legislação trabalhista, CLT e E-Social.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de admissão, rescisão, controle de ponto e férias.
• Dar suporte nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos.
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre folha e benefícios.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Confidencialidade

Solução de problemas

Formação académica

Cursando técnico ou superior em Administração

Cursando técnico ou superior em Recursos Humanos

Cursando técnico ou superior em Gestão de Pessoas

Cursando técnico ou superior em Contabilidade

Ferramentas

TOTVS

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

"Apoiar nos processos de admissão, rescisão, controle de ponto, férias e benefícios;

"Realizar a conferência de documentos para admissão e manter os prontuários dos colaboradores organizados;

"Auxiliar no lançamento de informações no sistema de folha de pagamento;

"Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e licenças;

"Realizar o fechamento do ponto eletrônico, realizando lançamentos periodicamente de atestados e acompanhamento de registros;

"Auxiliar na gestão de vale-transporte, cesta básica, plano de saúde, odonto e demais benefícios;

"Dar suporte nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

"Dar suporte nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

"Auxiliar na integração de novos colaboradores e organização de treinamentos;

"Apoiar na execução de ações de endomarketing, clima organizacional e comunicação interna;

"Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas e relatórios da área;

"Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, políticas internas, etc.

"Controle no envio de NF para geração do pedido de compras;

"Envio de pagamentos relacionado aos colaboradores para o fianceiro;

Cursando técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência anterior em funções administrativas, RH ou DP.

Familiaridade com processos de admissão, demissão, folha de pagamento, e benefícios.

Conhecimento em legislação trabalhista, CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex.: TOTVS).

Noções de E-Social e outras obrigações acessórias.

Pacote Office, com ênfase em Excel.

Uso de sistemas de RH e ERP.

Boa habilidade de comunicação escrita e verbal, tanto para interações internas quanto para responder a questões de colaboradores.

Capacidade de lidar com informações sensíveis e manter a confidencialidade.

Capacidade de antecipar problemas e buscar soluções eficazes.

Experiência em negociações coletivas e relacionamento com sindicatos.