Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
A Empresa de transportes busca Assistente de Departamento Pessoal em Viana (ES). O(a) profissional dará suporte às rotinas de admissão e demissão, controle de folha, ponto, férias e benefícios, além de auxiliar no eSocial e auditorias.
É exigida formação superior em andamento e experiência prévia em funções de DP; o regime é presencial, com piso salarial informado na entrevista e benefícios como vale-transporte e plano de saúde.
Empresa de transportes busca profissional Assistente de Departamento Pessoal em Viana.
Apoiar as rotinas de admissão e demissão de colaboradores. Realizar conferência e organização de documentos admissionais. Efetuar cadastros e atualizações nos sistemas de folha e gestão de pessoas. Apoiar o processo de fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de proventos e descontos. Realizar lançamentos e conferências de horas extras, faltas, atrasos, adicionais, descontos e demais eventos da folha. Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico e banco de horas. Apoiar o controle e programação de férias, incluindo conferência de períodos e documentação. Realizar lançamentos e acompanhamento de afastamentos, atestados médicos e licenças. Apoiar os processos relacionados à folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas. Apoiar o envio e conferência de informações no eSocial. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, ponto, férias, benefícios, afastamentos e demais assuntos de departamento pessoal. Apoiar a gestão de benefícios, incluindo movimentações de vale-transporte, vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico. Emitir e organizar documentos, declarações, relatórios e controles da área. Apoiar os processos de rescisão contratual, conferência de cálculos e documentação. Realizar controle e organização dos arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, fornecendo documentos e informações solicitadas. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e apoiar a aplicação dos procedimentos internos. Elaborar e atualizar planilhas e relatórios de indicadores de departamento pessoal. Prestar suporte às lideranças e demais áreas nas demandas relacionadas às rotinas trabalhistas. Executar demais atividades administrativas relacionadas ao departamento pessoal.
Atuações anteriores em Auxiliar de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, Assistente de Folha de Pagamento ou Coordenador de Departamento Pessoal podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Escolaridade: Ensino superior em andamento
Experiência: Necessário experiência