ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Grupo CEV; Teresina; Presencial; BRL 28 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo CEV, referência em educação, busca Analista de Folha de Pagamento para atuar em Teresina. O profissional fará conferência de admissões, processará salários, descontos, benefícios e obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação vigente.

É necessário estar cursando Superior em Ciências Contábeis e ter até 1 ano de experiência, com Excel/Word intermediários, atenção e bom relacionamento interpessoal. Horário comercial, ambiente estável, oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Ensino superior em Ciências Contábeis em andamento.
• 1 ano de experiência nas atividades do cargo, pode incluir estágio.
• Excel e Word intermediários.
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal.

Responsabilidades

• Receber e verificar documentação de admissão de novos colaboradores, conferindo conformidade.
• Verificar documentos de afastamentos e justificar ausências, inserindo dados no sistema para cálculos de folha.
• Calcular e processar salários, descontos, benefícios e impostos conforme políticas e legislação.
• Conferir relatório de ponto junto ao gestor da área.
• Realizar fechamento mensal de ponto, registrar faltas e horas extras.
• Preparar e distribuir contracheques dos colaboradores.
• Emitir recibos de férias e coletar assinaturas necessárias.
• Auxiliar na administração de planos de benefícios (saúde, odontológico, vale‑transporte).
• Alertar colaboradores sobre informações do departamento de pessoal e manter registros atualizados.

Conhecimentos

Atenção

Organização

Comunicação

Comprometimento

Relacionamento Interpessoal

Formação académica

Superior em andamento em Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel

Word

Descrição da oferta de emprego

• Comprometimento;
• Relacionamento Interpessoal.

Descrição da vaga

Estamos buscando profissionais qualificados para se unir ao Grupo CEV, um líder em educação com 20 anos de sucesso. Valorizamos candidatos que compartilhem nossos princípios de excelência, respeito ao próximo, foco em resultados e inovação. Se você tem novas ideias e habilidades para contribuir, queremos conhecê-lo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro em um ambiente de crescimento e sucesso!

Responsabilidades e atribuições

• Receber e verificar documentação de admissão de novos colaboradores, verificando conformidade destas e de ASO's dos colaboradores;
• Receber e verificar documentos de justificativas de ausência dos colaboradores (atestados médicos e declarações de comparecimentos em consultas, exames etc.), conferindo informações no sistema para gerar cálculos da folha de pagamento;
• Calcular e processar salários, descontos, benefícios e impostos de acordo com as políticas e regulamentos internos e legislação trabalhista vigente;
• Verificar relatório de ponto dos colaborado, junto ao gestor da área, quando necessário;
• Realizar mensalmente o fechamento de ponto, solicitando as correções das batidas, inserindo informações de faltas, atrasos, horas extras;
• Preparar e distribuir os contracheques dos colaboradores;
• Emitir recibos de férias, se responsabilizando pela coleta das assinaturas dos funcionários das empresas do grupo;
• Auxiliar na administração de planos de benefícios, como plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte, entre outros;
• Orientar colaboradores quanto às informações do departamento de pessoal, sanando dúvidas, assegurando o alinhamento de informações entre empresa e seus colaboradores;
• Manter atualizado os registros de colaboradores, incluindo informações pessoais, folhas de ponto, licenças e férias;
• Assegurar a conformidade com as políticas internas da empresa e com regulamentos governamentais;
• Apoiar o processo de admissão de novos funcionários, preparando documentação, coletando formulários e realizando verificações necessárias;
• Processar demissões, incluindo a preparação de documentos de rescisão e orientando os colaboradores sobre os procedimentos;
• Dar suporte nos processos de admissão de colaboradores, prorrogação de contratos, folha de pagamento, recolhimento de FGTS, INSS e IRRF, fechamento do E-social, cadastro e cargas mensais nos sistemas (Setut e Ticket), remessas bancárias, processamento de Férias entre outros;
• Acompanhar os contratos de estágio: relatórios de estágio, atualização junto às instituições de ensino no que se refere a prorrogação e encerramento dos contratos.
• Realizar cálculo de rescisões ( aviso prévio, férias, 13° proporcional, multas);
• Realizar conferência e calcular FGTS (incluindo FGTS digital);
• Emitir GRRF e acompanhar parcelamentos de FGTS;
• Realizar cálculo de folha de pagamento.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em Ciências Contábeis;
• 01 ano de experiência nas atividades do cargo, podendo incluir experiência de estágio;
• Excel e word intermediários;
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal;
• Atenção;
• Organização;
• Comunicação;
• Comprometimento;
• Relacionamento Interpessoal.

Horário

08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira; 08:00 às 12:00 aos sábados.

Sobre nós

O Grupo CEV é, primeiramente, um grupo formado por pessoas que acreditam na Educação e têm como valores primordiais o respeito ao próximo, foco em resultados, excelência e inovação.

Ao longo de 20 anos, temos feito a diferença na história de vida de muita gente através da nossa educação de qualidade, que vai desde o ensino infantil ao preparatório para vestibulares, do superior, pós-graduação ao preparatório para concursos, além da nossa editora educacional que está presente em todo o Brasil.

No Grupo Educacional CEV, ao compartilharmos conhecimento estamos construindo um legado que inova em todas as fases do aprendizado. Temos um time unido e movido por desafios em prol do nosso propósito: Transformar vidas através da educação.

Para nós, o saber vai além das salas de aula, integrando todos os aspectos do desenvolvimento humano, por essa razão, somos comprometidos em proporcionar experiências que preparam os alunos para os desafios do futuro.

Aqui, cultivamos o respeito ao próximo e a diversidade

Nosso Compromisso Com a Excelência

Mantemos padrões elevados em todas as nossas marcas, afinal, nossa missão é oferecer soluções educacionais que transcendem o convencional, preparando os alunos para se destacarem em suas respectivas jornadas acadêmicas e profissionais.

Cultura De Respeito e Colaboração

Para nós, o respeito é a base de qualquer comunidade bem-sucedida. No Grupo, cada membro da equipe é valorizado. A colaboração é incentivada, pois acreditamos que juntos alcançamos resultados extraordinários.

Foco em resultados: Alcançando o sucesso juntos!

Ter foco em resultados significa mais do que simplesmente atingir metas, para nós, é superá-las de forma consistente. Por isso, aqui no Grupo, encorajamos o trabalho em equipe reconhecendo que juntos somos capazes de superar expectativas em todas as nossas frentes de atuação.

Um legado de inovação

A inovação está no DNA do Grupo CEV. Estamos constantemente explorando novas formas de ensino, aprendizado e desenvolvimento. Desde métodos pedagógicos de ponta até soluções tecnológicas avançadas. Estamos determinados a liderar o caminho na transformação digital da educação.

Conheça melhor as empresas que fazem parte do Grupo CEV: https://grupocev.com/