Assistente de Departamento Pessoal

Contabiljapi; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, focando no fechamento da folha de pagamento e no envio de eventos ao eSocial. O candidato ideal terá um sólido conhecimento da legislação trabalhista e habilidades em cálculos manuais, além de uma comunicação clara e objetiva. Este papel oferece um ambiente híbrido, permitindo flexibilidade, e benefícios como auxílio educação e assistência médica. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja fazer a diferença, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Auxílio faculdade

Auxílio creche

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale refeição

Day off no mês de aniversário

14º salário em anos lucrativos

Qualificações

• Experiência em fechamento da folha de pagamento e apuração de encargos.
• Domínio da legislação trabalhista e conhecimento em eSocial.

Responsabilidades

• Responsável pelo fechamento da folha de pagamento e cálculos relacionados.
• Interpretação de cláusulas de convenções coletivas e comunicação com clientes.

Conhecimentos

Fechamento da folha de pagamento

Legislação trabalhista

Cálculos manuais de férias e 13º salário

Interpretação de cláusulas de convenções coletivas

Envio de eventos para eSocial

Comunicação escrita clara

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Ferramentas

Contmatic

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Atividades e Requisitos: Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, com atenção às incidências corretas de cada evento, apuração dos encargos patronais e aplicação das alíquotas adequadas (como FPAS, Terceiros, RAT e FAP). Realização de cálculos manuais relacionados às férias e ao 13º salário. Interpretação e análise das cláusulas das convenções coletivas de trabalho. Necessário ter experiência no envio dos eventos da folha para o eSocial (ex: S-1200, S-1210, S-1299, S-2230, entre outros). É fundamental ter domínio da legislação trabalhista, incluindo temas como: jornada de trabalho, férias, estabilidades, horas extras, comissões, equiparação salarial, cotas de jovem aprendiz e PCD, controle de atestados e ausências justificadas. Diferenciais: Conhecimento prévio nos sistemas Contmatic e TOTVS será considerado um diferencial. Perfil desejado: Buscamos um profissional com sólido conhecimento em processos de fechamento da folha de pagamento, incluindo a aplicação correta das incidências para cada tipo de evento, apuração dos encargos patronais e uso adequado das alíquotas (FPAS, Terceiros, RAT, FAP). É necessário saber realizar cálculos manuais de férias e 13º salário. É essencial ter boa interpretação de texto, já que o trabalho envolve contato constante com cláusulas de convenções coletivas, que geram dúvidas frequentes por parte dos clientes. Comunicação escrita clara e objetiva também é um requisito importante. Conhecimento consistente sobre o envio de eventos ao eSocial (S-1200, S-1210, S-1299, S-2230, entre outros) é indispensável. Além disso, o candidato deve ter domínio da legislação trabalhista, abordando temas como jornada de trabalho, férias, estabilidade, horas extras, comissões, equiparação salarial, cotas de aprendiz e PCD, controle de atestados e ausências justificadas. Diferenciais: Será considerado um diferencial ter familiaridade com os sistemas Contmatic e TOTVS. Benefícios da vaga: Trabalhamos no regime híbrido - 1 dias presencial e 1 dia home office, exceto no período de experiência, onde o colaborador ficará 100% presencial (primeiros 90 dias). A empresa oferece: Auxílio faculdade de até R$ 500,00 para cursos de graduação a pós graduação voltados para a área de atuação do colaborador, após 1 ano de registro. Auxilio creche para mulheres, com crianças até 1 ano. O reembolso é feito mediante apresentação do recibo da escolinha ou holerite de pagamento da babá. Assistência médica Porto Seguro, sem desconto para o titular. Assistência odontológica Porto Seguro (sem desconto para titular). Vale refeição de R$ 29,00 por dia - Para o pagamento do vale refeição, trabalhamos com o cartão flexível Swille, onde o colaborador pode utilizar o saldo do cartão tanto para vale refeição, quanto para vale alimentação (bandeira MasterCard). Convênio com a empresa Creditas, onde o funcionário pode comprar produtos na loja própria (creditas store) e pagar parcelado mediante desconto em folha de pagamento, assim como é possível também adquirir empréstimos consignados. No mês de aniversário do colaborador, este terá direito a uma folga (day off), previamente acordada com o gestor. Nos anos em que a empresa fecha com lucro acima do ano anterior, os empregados recebem 14º salário. Estamos localizados no Tatuapé.

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