Assistente de Departamento Pessoal

Em; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em assessoria contábil, localizada em São Paulo, busca um Assistente de Departamento Pessoal para atuar no processamento de folha de pagamento e administração de benefícios. O candidato ideal deverá ter formação em Gestão de Recursos Humanos ou Administração, com conhecimentos atualizados das leis trabalhistas, e será responsável por garantir a conformidade legal e o atendimento a funcionários em diversas funções administrativas.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição (R$ 36,00 por dia)

Plano de saúde Notredame (coparticipativo 50%)

Plano odontológico

Seguro de vida

Qualificações

• Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou correlatas.
• Conhecimento atualizado em leis trabalhistas e previdenciárias.
• Experiência prática em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Processamento de folha de pagamento e administração de benefícios.
• Atendimento inicial aos funcionários e acompanhamento de processos de admissão.
• Garantia do cumprimento da legislação e controle da folha de ponto.

Conhecimentos

Conhecimento das leis trabalhistas

Familiaridade com softwares de RH

Assistência ao cliente

Formação académica

Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração

Cursando áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Olá, tudo bem?

Somos a VN Contábil, uma empresa especializada em assessoria contábil.

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal.

Regime: CLT

Formato: Presencial Segunda a Sexta

Horário: Seg. a Qui das 08:00 às 18:00 e Sex das 08:00 às 17:00 (com uma hora de almoço)

Local

Próximo ao Metrô Conceição

Benefícios

• Vale-transporte
• Vale-refeição (R$ 36,00 por dia)
• Plano de saúde Notredame (coparticipativo 50%)
• Plano odontológico
• Seguro de vida

Atividades

• Processamento de folha de pagamento
• Administração de benefícios
• Atendimento inicial aos funcionários dos clientes
• Acompanhamento de processos de admissão e rescisão
• Controle da folha de ponto
• Gestão de férias
• Garantia do cumprimento da legislação
• Emissão e organização de documentações
• Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto
• Entre outras atividades relacionadas ao cargo

Requisitos

• Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Conhecimento atualizado com as leis trabalhistas e previdenciárias
• Familiaridade com softwares de gestão de ponto, folha de pagamento e outras ferramentas de RH
• Experiência prática na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos