Assistente de Departamento Pessoal

abler Vagas; Santo André; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa localizada em Santo André procura um Assistente de Recursos Humanos. O profissional será responsável pela gestão e administração do quadro de funcionários, bem como pela parte operacional das estratégias de RH. Os candidatos ideais devem ter ensino médio completo e experiência prévia em rotinas de RH, além de conhecimento do pacote office e legislação trabalhista.

Serviços

Vale transporte

Vale alimentação

Plano de saúde

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas de RH.
• Perfil organizado, comprometido e responsável.
• Conhecimento do pacote office e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Presta suporte na gestão e administração do quadro de funcionários.
• Responsável pela documentação dos contratos de trabalho.
• Administra salários e benefícios.

Conhecimentos

Organização

Comprometimento

Responsabilidade

Conhecimento do pacote office

Conhecimento da Legislação Trabalhista

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira - 8h00 às 17h00 com intervalo de 1h00 para almoço.

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde

Responsabilidades Da Posição

• Presta suporte na gestão e administração do quadro de funcionários.
• Realiza a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores.
• Responsabiliza-se e trata de todas as documentações necessárias para que os contratos de trabalho e demais relações da empresa com o colaborador estejam sempre regularizados.
• Orienta colaboradores com informações trabalhistas e dá suporte aos mesmos.
• Contratação e desligamento de colaboradores.
• Elaboração de planos de carreira.
• Administração de salários e benefícios.
• Acompanhamento das avaliações de performance.
• Levantamento de treinamentos para capacitação.
• Orientações à colaboradores.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência prévia com rotinas de RH.
• Perfil organizado, comprometido e responsável.
• Conhecimento do pacote office.
• Conhecimentos da Legislação Trabalhista.

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