ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Jgmservicos; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está buscando um Assistente de Departamento Pessoal para integrar seu time no Rio de Janeiro. O candidato ideal deve ter pelo menos 3 anos de experiência na área, com foco em gestão de folha de pagamento, benefícios e obrigações legais do e-social. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente proativo alinhado com inovação e otimização de processos.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos na área.
• Conhecimento em SST e envio de eventos pelo e-social de SST.
• Desejável conhecimento em Alterdata PACK e Sólides Tangerino.

Responsabilidades

• Realizar processos de rescisão e folha de pagamento.
• Emitir guias de encargos e garantir cumprimento de prazos legais.
• Gerenciar benefícios como vale transporte e vale alimentação.

Conhecimentos

Gestão de Folha de Pagamento

Gestão de Benefícios

Gestão de e-social

Ferramentas

Alterdata PACK

Sólides Tangerino

DCTFWeb

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Assistente Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe dinâmica e em constante evolução.

Se você é uma pessoa que gosta de desafios, é proativa e tem uma visão de futuro alinhada com a inovação e otimização de processos, essa oportunidade é para você!

VAGA PARA O CENTRO

É necessário possuir, no mínimo 3 anos de experiência na área, além de: Gestão de Folha de Pagamento;

Gestão de benefícios;

Gestão de e-social.

É desejável para a função:

Experiência com SST e envio de eventos pelo e-social de SST;

Experiência com Alterdata PACK e Sólides Tangerino;

Experiência com DCTFWeb.

Não perca essa oportunidade de fazer parte do nosso time de milhões! Venha crescer e construir essa história junto conosco!

O candidato atuará diretamente no setor de Recursos Humanos realizando:

• Processo de rescisão;
• Folha de pagamento e emissão de guias de encargos;
• Benefícios (Vale transporte, Vale alimentação)
  
  

Garantirá o cumprimento das seguintes obrigações:

• Envio dos eventos do e-social dentro dos prazos legais;
• Pagamento de encargos trabalhistas e rescisões dentro do prazo legal;
• Cobertura de faltas e afastamentos.
  
  

Realizará o controle de:

• Prazos do setor;
• Ocorrências;

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