ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS C/ FOCO EM R&S

Limppano S/A; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa reconhecida, Limppano S/A, busca um Auxiliar de RH focado em recrutamento e seleção. O profissional atuará no apoio operacional desses processos, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da companhia. São oferecidos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e um ambiente colaborativo.

Serviços

Plano de Saúde

Vale alimentação

Refeição no local

Seguro de vida

Qualificações

• Precisamos de experiência em recrutamento e seleção.
• Desejável vivência com plataformas de R&S (Gupy, Vagas.com, etc.).

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Realizar entrevistas de triagem e conduzir entrevistas por competências.
• Atualizar planilhas de controle de processos seletivos.

Conhecimentos

Comunicação clara e empática

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo ou em curso

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Nossa missão é cuidar e proteger você e seu lar. Somos movidos pela paixão de entregar excelência aos nossos clientes e consumidores, por meio de marcas relevantes e produtos eficientes. Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, onde cada talento é reconhecido e incentivado a crescer.

Aqui, acreditamos no poder da inovação e no espírito empreendedor, cultivando um time determinado a conquistar a preferência de quem confia em nossos produtos. Somos guiados por valores sólidos, como foco no cliente, iniciativa, colaboração e o respeito com os recursos da empresa.

Se você busca um lugar onde sua criatividade é valorizada, suas ideias têm impacto e o crescimento profissional é uma realidade, a Limppano é o lugar certo para você. Venha transformar o futuro conosco e fazer parte de uma história que cuida, protege e faz a diferença.

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do cargo:

Apoiar operacionalmente os processos de recrutamento e seleção da empresa, atuando desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas de triagem, visando garantir a atração de talentos alinhados à cultura e às demandas dos diferentes setores da organização.

Diariamente você vai:

• Apoiar na abertura e divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos;
• Triar currículos conforme os critérios definidos para cada vaga;
• Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário;
• Conduzir entrevistas por competências (presenciais ou online), especialmente para cargos operacionais e administrativos;
• Atualizar planilhas de controle de processos seletivos e indicadores da área;
• Organizar e apoiar processos seletivos internos, dinâmicas e eventos de recrutamento;
• Acompanhar o processo de admissão junto ao DP, garantindo fluxo de documentação dos novos colaboradores;
• Realizar o acompanhamento de período de experiência, alinhando com líderes e atualizando os registros;
• Conduzir entrevistas de desligamento com colaboradores desligados, registrando as informações em relatórios internos;
• Encaminhar colaboradores para exame demissional, garantindo o cumprimento dos prazos e normas legais;
• Prestar suporte às demais rotinas do RH, como comunicação interna, ações de integração, eventos e apoio administrativo;
• Atuar em interface com líderes das áreas requisitantes para alinhamento de perfil, prazos e devolutivas.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Para você fazer parte do nosso Grupo de talentos, você precisa ter:

Requisitos Técnicos (HARD SKILLS)

• Ensino superior completo ou em curso (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins);
• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em condução de entrevistas por competências e entrevistas de desligamento;
• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Outlook);
• Desejável vivência com plataformas de R&S (Gupy, Vagas.com, etc.) e sistemas de RH integrados;
• Conhecimento de rotinas administrativas de RH será considerado um diferencial.
  
  
  

Competências Comportamentais N(SOFT SKILLS)

• Comunicação clara e empática: Essencial para conduzir entrevistas e dar suporte a colaboradores e líderes;
• Organização e atenção aos detalhes: Para lidar com múltiplos processos simultaneamente;
• Proatividade e senso de prioridade: Agilidade para atuar sob demanda;
• Discrição e ética profissional: Fundamental em atividades como entrevistas de desligamento e exames demissionais;
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe: Para colaborar com diferentes áreas;
• Resiliência e flexibilidade: Importantes para lidar com mudanças e desafios diários.
  
  
  

Diferencial:

Residir próximo ao Parque Industrial de Queimados (RJ) será considerado um diferencial competitivo.

Ter disponibilidade de Horario para atuar de Seg. à Sex. de 08:00 às 17:18

Informações adicionais

Além de um ambiente desenvolvedor, oferecemos ao nosso time:

• Salário compatível com o mercado
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale transporte;
• Refeição no local;
• Seguro de vida;
• Convênio com faculdades;
• Convênio com farmácias;
• Vale Alimentação;
• Descontos nos nossos produtos em nossa loja online.

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