Assistente de Departamento Pessoal

Em; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assessoria contábil está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em São Paulo. O candidato ideal deve ter formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas, além de conhecimento nas leis trabalhistas e experiência prática na área. Esta posição envolve o processamento de folha de pagamento, administração de benefícios e atendimento aos funcionários, oferecendo um ambiente colaborativo e oportunidades de aprendizado na área de Recursos Humanos.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição (R$ 36,00 por dia)

Plano de saúde Notredame (coparticipativo 50%)

Plano odontológico

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência prática na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
• Conhecimento em softwares de gestão de ponto e folha de pagamento.

Responsabilidades

• Processamento de folha de pagamento.
• Administração de benefícios.
• Atendimento inicial aos funcionários dos clientes.
• Acompanhamento de processos de admissão e rescisão.
• Controle da folha de ponto.

Conhecimentos

Conhecimento atualizado com as leis trabalhistas e previdenciárias

Familiaridade com softwares de gestão de ponto e folha de pagamento

Formação académica

Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração

Descrição da oferta de emprego

Olá, tudo bem?

Somos a VN Contábil, uma empresa especializada em assessoria contábil. ??

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal

Regime: CLT

Formato: Presencial Segunda a Sexta

Horário: Seg. a Qui das 08:00 às 18:00 e Sex das 08:00 às 17:00 (com uma hora de almoço)

• Local: Próximo ao Metrô Conceição
• Benefícios:
  
  

Vale-transporte

Vale-refeição (R$ 36,00 por dia)

Plano de saúde Notredame (coparticipativo 50%)

Plano odontológico

Seguro de vida

• Atividades:
  
  

Processamento de folha de pagamento

Administração de benefícios

Atendimento inicial aos funcionários dos clientes

Acompanhamento de processos de admissão e rescisão

Controle da folha de ponto

Gestão de férias

Garantia do cumprimento da legislação

Emissão e organização de documentações

Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto

Entre outras atividades relacionadas ao cargo

• Requisitos:
  
  

Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Conhecimento atualizado com as leis trabalhistas e previdenciárias;

Familiaridade com softwares de gestão de ponto, folha de pagamento e outras ferramentas de RH;

Experiência prática na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos;

Boa sorte! ??

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