Assistente de Departamento Pessoal

Drogarias Setúbal (Grupo FHT); Recife; Presencial; BRL 20 000 - 30 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Assistente de Departamento Pessoal na Drogarias Setúbal (Grupo FHT) atuará no suporte às rotinas de RH, com foco nas áreas de folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões.

Você atuará sob supervisão, contribuindo para a organização e eficiência do DP, mantendo-se atualizado sobre a legislação trabalhista vigente.

Responsabilidades

• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, conferindo documentos e preenchimento de formulários necessários.
• Realizar o controle e cálculo de horas trabalhadas, faltas e atrasos dos funcionários, garantindo a precisão na folha de ponto.
• Contribuir com o fechamento da folha de pagamento, conferindo dados, lançando informações no sistema e auxiliando na correção de eventuais divergências.
• Atuar no processo de benefícios, auxiliando na inclusão, exclusão e atualização de informações dos colaboradores nos sistemas internos e externos.
• Participar do processo de demissão de colaboradores, auxiliando na elaboração de rescisões contratuais e cálculos de verbas rescisórias.
• Realizar o controle e arquivamento de documentos pertinentes ao departamento pessoal, garantindo a organização e segurança das informações.
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do setor, fornecendo dados relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
• Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas do departamento com as normas vigentes.

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de Departamento Pessoal (DP) é responsável por auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, com foco em atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões. Este profissional atua sob supervisão, realizando tarefas que contribuem para a organização e eficiência do departamento.

• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos e preenchimento de formulários necessários.
• Realizar o controle e cálculo de horas trabalhadas, faltas e atrasos dos funcionários, garantindo a precisão na folha de ponto.
• Contribuir com o fechamento da folha de pagamento, conferindo dados, lançando informações no sistema e auxiliando na correção de eventuais divergências.
• Atuar no processo de benefícios, auxiliando na inclusão, exclusão e atualização de informações dos colaboradores nos sistemas internos e externos.
• Participar do processo de demissão de colaboradores, auxiliando na elaboração de rescisões contratuais e cálculos de verbas rescisórias.
• Realizar o controle e arquivamento de documentos pertinentes ao departamento pessoal, garantindo a organização e segurança das informações.
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do setor, fornecendo dados relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
• Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas do departamento com as normas vigentes.