Assistente de Departamento Pessoal

UniNorte (Centro Universitário do Norte); Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino superior está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal dinâmico e proativo, com experiência de 1 ano. O profissional terá responsabilidades como processamento de admissões e demissões, conferência de folha de pagamento e orientações sobre legislação trabalhista. Oferecemos benefícios como vale transporte, plano de saúde, e bolsa educacional para colaboradores e dependentes.

Serviços

Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes)

Vale Transporte

Ticket Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Day Off (folga no mês de aniversário)

TotalPass (parceria com academias)

Programa de Apoio ao Empregado – PAE

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano na área.
• Candidatos devem ter vivência em E-social e conhecimento em legislação trabalhista.
• Capacidade de cumprir prazos e boa organização são essenciais.

Responsabilidades

• Processar admissões e demissões sistêmicas e documentais.
• Conferir rescisões, folha de pagamento e férias.
• Orientar gestores para conformidade com legislação trabalhista.

Conhecimentos

Vivência em E-social

Conhecimento em legislação trabalhista

Prática em Excel / Pacote Office

Boa escrita

Organização

Formação académica

Superior cursando/completo na área de Administração, Gestão de RH, Psicologia, Contabilidade

Ferramentas

RM TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Overview

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você!

Responsabilidades e Atribuições

• Processos de Admissão e demissão (sistêmico e documental);
• Envio dos inputs sistêmicos da folha de pagamento (benefícios, remunerações, descontos, proventos e etc);
• Conferência de rescisão, folha de pagamento, férias, solicitações de benefícios, emissão de relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais;
• Atuar na orientação dos gestores para que os processos ocorram em conformidade com a governança e legislação trabalhista;
• Acompanhar preposição em audiências trabalhistas/fiscalizações;
• Realizar atendimento dos chamados (sistêmicos) dos colaboradores e atendimento ao público interno.

Requisitos e Qualificações

• Experiência (na área): 01 ano.
• Formação Acadêmica desejável: superior cursando/completo, nas áreas: Administração, Gestão de RH, Psicologia, Contabilidade e áreas afins.
• Conhecimentos Específicos: Vivência em E-social, conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimentos Desejáveis: prática em Excel/ pacote Office, cumprir prazos, organização, boa escrita, noções trabalhistas, RM TOTVS, e ter trabalhado com folha de horistas.

Benefícios e Desenvolvimento

Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios!

• Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes)
• Universidade Corporativa
• Vale Transporte
• Ticket Refeição*
• Plano de Saúde*
• Plano Odontológico*
• Day Off (folga no mês de aniversário)
• TotalPass (parceria com academias)
• Programa de Apoio ao Empregado – PAE (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico gratuito e confidencial)
• Desconto em Clínicas-Escola