Assistente de departamento pessoal

Drops Motéis; Florianópolis; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e líder no setor de motelaria no Brasil está em busca de um Generalista de RH para integrar sua equipe. Este papel fundamental envolve o processamento da folha de pagamento, gestão de admissões e rescisões, além do controle de ponto e obrigações trabalhistas. Se você tem experiência em Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma equipe que transforma o mercado, esta é a oportunidade perfeita. Venha contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde suas habilidades serão valorizadas e você terá a chance de crescer profissionalmente.

Qualificações

• Conhecimento em folha de pagamento e rescisão.
• Experiência em leis trabalhistas e eSocial.

Responsabilidades

• Processamento da folha de pagamento e cálculo de salários.
• Gestão de admissões e rescisões de colaboradores.
• Controle de ponto e obrigações trabalhistas.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Gestão de admissões

Controle de ponto

Leis Trabalhistas

Formação académica

Formação em Contabilidade

Formação em Administração

Formação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Generalista de RH | Gente & Gestão | Cultura e Clima

Descrição da Empresa A Drops Motéis é a primeira e maior rede de franquia de motéis do Brasil, com presença em 7 estados e 17 unidades. Somos pioneiros na transformação do mercado brasileiro de motéis, atuando com motéis próprios e franqueados através da consultoria Zeax, liderada pelos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Trabalhamos com duas marcas: Drops e Zaya, Motel Premium. Oferecemos suporte completo para moteleiros, investidores e empreendedores que desejam ingressar no mercado com expertise na motelaria.

Descrição do Cargo

• Processamento da folha de pagamento: cálculo de salários, descontos, benefícios, horas extras, adicionais e encargos trabalhistas.
• Gestão de admissões e rescisões: conferência de documentos, registro de colaboradores, lançamento de dados no sistema e cálculo de verbas rescisórias.
• Controle de ponto: acompanhamento da frequência dos colaboradores, ajustes de marcação e fechamento do espelho de ponto.
• Encargos e obrigações trabalhistas: apoio na geração e conferência de guias de INSS, FGTS, IRRF, eSocial e outras obrigações acessórias.

Qualificações

• Recursos Humanos (RH): conhecimentos em folha de pagamento, rescisão, admissão e eSocial.
• Leis Trabalhistas e de Emprego: conhecimento em leis trabalhistas e de emprego para garantir conformidade regulatória.
• Formação em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, além de experiência prévia na função, serão considerados diferenciais.

Localizações e oportunidades recentes incluem posições para Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em Santa Catarina, com diferentes níveis de experiência e remuneração.