ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

abler Vagas; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para integrar sua equipe. Este papel é crucial para a administração de folha de pagamento e gestão de benefícios, garantindo a conformidade com a legislação e a satisfação dos colaboradores. O profissional ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, habilidades organizacionais e uma comunicação clara. Se você é proativo e gosta de trabalhar em equipe, essa é a oportunidade perfeita para você se desenvolver e contribuir em um ambiente colaborativo.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência em rotinas de departamento pessoal e habilidades em gestão de pessoal.
• Boa comunicação e capacidade de organização são essenciais para o papel.

Responsabilidades

• Auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas e rotinas administrativas.
• Processar a folha de pagamento e garantir conformidade com a legislação.
• Gerenciar documentação de admissão e demissão de funcionários.

Conhecimentos

Experiência em rotinas de departamento pessoal

Habilidade com sistema de gestão de pessoal

Capacidade de organização

Boa comunicação verbal e escrita

Conhecimento em benefícios e encargos sociais

Confidencialidade com informações sensíveis

Competência em administração de férias e afastamentos

Trabalho em equipe

Proatividade

Formação académica

Ensino médio - Completo

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga: Assistente de Departamento Pessoal

Nível: Auxiliar

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 08h às 17h, de segunda a sexta-feira

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 20,00, Vale transporte de R$ 9,90

Responsabilidades da Posição

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas e rotinas administrativas. Este profissional desempenha um papel fundamental na administração de folha de pagamento, benefícios e documentação dos colaboradores.

1. Processar a folha de pagamento mensal e garantir a conformidade com a legislação.
2. Realizar o controle de ponto e horas extras dos colaboradores.
3. Gerenciar a documentação de admissão e demissão de funcionários.
4. Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte e assistência médica.
5. Manter atualizado o arquivo de pessoal e os registros de funcionários.
6. Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre rotinas e benefícios.
7. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
8. Colaborar nas atividades de recrutamento e seleção quando necessário.
9. Realizar o controle de férias e licenças dos funcionários.
10. Participar de treinamentos e capacitações para atualização profissional.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência em rotinas de departamento pessoal
• Habilidade com sistema de gestão de pessoal
• Capacidade de organização e atenção a detalhes
• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento em benefícios e encargos sociais
• Confidencialidade com informações sensíveis
• Competência em administração de férias e afastamentos
• Trabalho em equipe e proatividade