Assistente de Departamento Pessoal

UNIMED DE CAMPOS COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO; Campos dos Goytacazes; Presencial; BRL 17.000 - 28.000; Tempo integral

Resumo da vaga

A Unimed Campos busca um(a) Assistente de Administração de Pessoal para atuar com foco em controle de ponto eletrônico e administração de benefícios. O profissional garantirá o registro da jornada dos colaboradores e apoiará a gestão dos benefícios oferecidos.

Principais atividades incluem incluir/alterar/ excluir colaboradores nos benefícios, acompanhar registros de ponto, apoiar no fechamento da folha e contribuir com auditorias e treinamentos internos.

Qualificações

• Experiência com rotinas de ponto eletrônico e benefícios.
• Formação superior em RH, Administração ou áreas afins (cursando).
• Conhecimento básico da legislação trabalhista.
• Excel intermediário.

Responsabilidades

• Realizar inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos benefícios corporativos.
• Acompanhar e regularizar registros de ponto, escalas, folgas e trocas de plantão.
• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento com lançamentos e conferências de proventos, descontos, benefícios e horas extras.
• Auxiliar auditorias, organizar documentos e gerar relatórios e indicadores de DP.
• Ministrar treinamentos internos e apoiar na integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Ponto eletrônico

Benefícios

Excel intermediário

Legislação trabalhista

Formação

Superior cursando em RH/Admin

Ferramentas

Sistemas de ponto

Descrição da vaga

Assistente de Administração de Pessoal – Ponto e Benefícios

Buscamos um(a) Assistente de Administração de Pessoal para atuar com foco nas rotinas de controle de ponto eletrônico e administração de benefícios. Este(a) profissional será responsável por garantir o correto registro da jornada dos colaboradores e pelo suporte na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Realizar a inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos benefícios corporativos, prestando esclarecimentos sobre sua utilização.
• Acompanhar e regularizar registros de ponto, escalas, folgas, trocas de plantão e justificativas.
• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, realizando lançamentos e conferências de proventos, descontos, benefícios e horas extras.
• Apoiar auditorias, organizar documentos e gerar relatórios e indicadores de Departamento Pessoal.
• Apoiar e ministrar treinamentos internos, participar da integração de novos colaboradores e atualizar materiais e comunicados.
• Atender colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal, mantendo a organização e a confidencialidade das informações.
• Cumprir as políticas internas e os procedimentos da empresa.

Requisitos:

• Ensino superior cursando (desejável superior em RH, Administração ou áreas afins);
• Experiência prévia com rotinas de ponto eletrônico e benefícios;
• Conhecimento em sistemas de ponto;
• Excel intermediário;
• Conhecimentos básicos da legislação trabalhista.

Etapas do processo:

1. Cadastro
2. Triagem e Seleção
3. Entrevista e Testes com o time de Gestão de Pessoas
4. Entrevista com a Liderança
5. Consultas e exames ocupacionais
6. Entrevista Final
7. Contratação

As oportunidades da Unimed Campos também são estendidas para Pessoas com Deficiência (PCD’s).