Assistente de Departamento Pessoal

Brabus Mitsubishi; São Paulo; Presencial; BRL 13.000 - 27.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Brabus Mitsubishi está buscando um(a) estudante ou profissional iniciante para atuar no Departamento Pessoal, oferecendo suporte em ponto, admissões, benefícios e EPIs. Você atuará com aprendizes, assegurando organização, cumprimento de prazos e qualidade nos processos de colaboradores.

Essa posição exige formação em RH/Admin e envolve integração de novos colaboradores, gestão de convênios e apoio em atividades administrativas.

Formación

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Realizar o acompanhamento e a conferência do ponto dos colaboradores, verificando atestados médicos, justificativas de ocorrências e banco de horas, conforme as regras estabelecidas pela empresa;
• Acompanhar os processos admissionais em conjunto com a aprendiz, garantindo a organização e o cumprimento das etapas necessárias;
• Apoiar a realização da integração de novos colaboradores;
• Realizar inclusões e exclusões de colaboradores nos convênios médico e odontológico, acompanhando as movimentações e eventuais pendências;
• Acompanhar afastamentos de colaboradores, especialmente aqueles superiores a 14 dias, prestando orientações sobre os procedimentos relacionados ao INSS;
• Acompanhar os processos de retorno ao trabalho, incluindo a realização dos exames ocupacionais aplicáveis;
• Realizar a gestão e o controle do estoque de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• Controlar as fichas de entrega de EPIs, garantindo que estejam devidamente preenchidas e assinadas;
• Manter documentos, registros e controles da área organizados e atualizados;
• Auxiliar em atividades administrativas de Departamento Pessoal, conforme a necessidade da área.

Conocimientos

Controle de ponto

Admissões

Benefícios

Afastamentos

Educación

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Descripción del empleo

Quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades?

Aqui, a colaboração é o motor da nossa produtividade! Simplicidade e qualidade são nossos valores, e isso reflete em tudo o que fazemos.

Construímos conexões que vão além, entregando excelência para clientes e colaboradores. Em um mercado automotivo dinâmico e exigente, nossos pilares são inegociáveis: Integridade, Inovação, Performance e um forte Espírito de Servir.

Se você se identifica com essa cultura, junte-se a nós e mostre que tem o #DNABrabus!

Objetivo do Cargo

Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, atuando no controle de ponto, processos admissionais, administração de benefícios, acompanhamento de afastamentos e controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade nos processos relacionados aos colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Realizar o acompanhamento e a conferência do ponto dos colaboradores, verificando atestados médicos, justificativas de ocorrências e banco de horas, conforme as regras estabelecidas pela empresa;
• Acompanhar os processos admissionais em conjunto com a aprendiz, garantindo a organização e o cumprimento das etapas necessárias;
• Apoiar a realização da integração de novos colaboradores;
• Realizar inclusões e exclusões de colaboradores nos convênios médico e odontológico, acompanhando as movimentações e eventuais pendências;
• Acompanhar afastamentos de colaboradores, especialmente aqueles superiores a 14 dias, prestando orientações sobre os procedimentos relacionados ao INSS;
• Acompanhar os processos de retorno ao trabalho, incluindo a realização dos exames ocupacionais aplicáveis;
• Realizar a gestão e o controle do estoque de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• Controlar as fichas de entrega de EPIs, garantindo que estejam devidamente preenchidas e assinadas;
• Manter documentos, registros e controles da área organizados e atualizados;
• Auxiliar em atividades administrativas de Departamento Pessoal, conforme a necessidade da área.

Formação:

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.