ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - UNIDADE TATUÍ/SÃO PAULO

Grupobt; Tatuí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e comprometida com a excelência está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para atuar em Tatuí. As responsabilidades incluem admissões, gestão de folha de pagamento e suporte ao ponto dos colaboradores. Se você se destaca pela comunicação e proatividade, esta pode ser a oportunidade ideal para você. A posição demanda comprometimento ético e habilidades organizacionais.

Qualificações

• Organização e ética no trato com informações pessoais.
• Proatividade em identificar e resolver questões.
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos.

Responsabilidades

• Realizar admissões de novos colaboradores.
• Processar folha de pagamento, incluindo cálculos de adicionais.
• Atender colaboradores com orientações sobre políticas internas.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Planning

Formação académica

Formação na área de Departamento Pessoal

Ferramentas

Sistemas RM

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - UNIDADE TATUÍ/SÃO PAULO

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL - UNIDADE TATUÍ/SÃO PAULO

Se você é uma pessoa organizada, ética, proativa e com boa capacidade de relacionamento, esta é a oportunidade para fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida com a excelência!

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! A principal responsabilidade dessa posição será atuar nos processos administrativos e operacionais de gestão de pessoas.

Horário de trabalho: Segunda á quinta das 08:00 às 18:00 - Sexta das 08:00 ás 17:00

Responsabilidades:

• Realização de admissões de novos colaboradores;
• Processos de folha de pagamento, como lançamentos, conferência da folha e cálculo de Adicional Salarial;
• Manutenção dos benefícios oferecidos aos colaboradores;
• Envio de informações para o eSocial;
• Suporte com o controle de ponto dos colaboradores;
• Atendimento aos colaboradores, fornecendo orientações e esclarecendo dúvidas sobre processos e políticas internas.
  
  

Requisitos:

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal para interagir de forma eficaz com colaboradores e líderes;
• Capacidade de planejamento e organização para lidar com múltiplas tarefas e prazos;
• Proatividade para identificar e resolver questões antes que se tornem problemas;
• Compromisso com a ética e com o sigilo das informações sensíveis tratadas no departamento.
  
  

Diferencial: conhecimento em sistemas RM e TOTVS

Desejavel formação nas áreas de Departamento pessoal.

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