Assistente de Departamento Pessoal

Heringer & Matos; Campinas; Presencial; BRL 45 000 - 67 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Heringer & Matos está buscando um analista de folha de pagamento para atuar em Campinas, cuidando do fechamento mensal, validação de cálculos e atendimento a colaboradores em questões trabalhistas. Você trabalhará com obrigações fiscais, previdenciárias e rescisões, assegurando conformidade com a legislação.

Venha fazer parte de uma equipe dedicada a assegurar benefícios, transparência e processos eficientes de RH.

Qualificações

• Noção em cálculos trabalhistas e folha de pagamento.
• Gestão de benefícios e processos de admissão e demissão.
• Domínio em sistemas de gestão de pessoas
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e atenção aos detalhes
• Capacidade analítica e resolução de problemas
• Formação concluída ou em andamento nas áreas de Administração, RH ou relacionadas

Responsabilidades

• Realizar o fechamento da folha de pagamento com precisão e pontualidade.
• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias.
• Realizar o cálculo de férias, rescisões, horas extras e demais verbas trabalhistas.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores.
• Realizar a análise e conferência de encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento.
• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores.
• Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de recursos humanos.
• Participar de negociações sindicais e acordos coletivos.
• Realizar a gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Conhecimentos

Cálculos trabalhistas

Gestão de benefícios

Admissão e demissão

Sistemas de gestão de pessoas

Boa comunicação

Organização

Análise de dados

Formação académica

Administração / RH (concluído ou em andamento)

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Realizar o fechamento da folha de pagamento de maneira precisa e pontual.
• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias.
• Realizar o cálculo de férias, rescisões, horas extras e demais verbas trabalhistas.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores.
• Realizar a análise e conferência de encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento.
• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores.
• Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de recursos humanos.
• Participar de negociações sindicais e acordos coletivos.
• Realizar a gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Qualificações

• Noção em cálculos trabalhistas e folha de pagamento
• Conhecimento de gestão de benefícios e processos de admissão e demissão
• Domínio em sistemas de gestão de pessoas
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e atenção aos detalhes
• Capacidade analítica e resolução de problemas
• Formação concluída ou em andamento nas áreas de Administração, RH ou relacionadas