ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Faculdadefacit; Brasil; Presencial; BRL 27 900 - 39 060; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional busca um Assistente de Departamento Pessoal para auxiliar na gestão de admissão, demissão, controle de ponto e folha de pagamento. Este profissional júnior deve contribuir com a organização do setor de recursos humanos. As responsabilidades incluem o controle de documentos, suporte na comunicação interna e participação em treinamentos. O candidato ideal será organizado, comunicativo e terá interesse em se desenvolver na área.

Qualificações

• Experiência nas atividades de gestão de pessoas é desejada.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista também é importante.
• Capacidade de organização e gestão do tempo será valorizada.

Responsabilidades

• Auxiliar na gestão de admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar e conferir registros de ponto e folha de pagamento.
• Organizar documentos e arquivos do departamento pessoal.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissão, demissão, controle de ponto, benefícios treinamentos, eventos e folha de pagamento. É um profissional júnior que atua sob supervisão, contribuindo para a organização e eficiência do setor de recursos humanos.

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, preenchendo documentação, cadastrando informações no sistema e integração, orientando sobre normas da empresa.
• Auxiliar no controle de ponto dos funcionários, conferindo registros, lançando atestados e informações no sistema, verificando a conformidade com a legislação trabalhista.
• Participar do processo de cálculo e conferência da folha de pagamento, verificando descontos, benefícios e eventuais bonificações.
• Contribuir com o processo de demissão de colaboradores, preparando documentação, calculando verbas rescisórias e orientando sobre direitos e deveres.
• Atuar no controle e organização de documentos e arquivos do departamento pessoal, garantindo a segurança e integridade das informações.
• Auxiliar na comunicação interna, repassando informações sobre políticas, procedimentos e benefícios aos colaboradores.
• Colaborar com a atualização de dados cadastrais dos funcionários, garantindo a precisão e atualização das informações no sistema.
• Prestar suporte e participar de treinamentos e capacitações para aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de departamento pessoal.
• Executar outras atividades administrativas relacionadas ao setor de recursos humanos, conforme demanda e orientação da liderança.