ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Opus Construtech; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de construção busca um profissional dedicado para atuar na gestão de ponto e controle de frequência. O candidato ideal deve ter excelente concentração, habilidades de comunicação e uma visão analítica para resolver problemas. As responsabilidades incluem assegurar a precisão dos registros de ponto, preparar relatórios e oferecer suporte nas rotinas de benefícios. Se você é organizado, ágil e possui conhecimento em legislação trabalhista, essa é uma oportunidade incrível para contribuir com uma equipe dinâmica e em crescimento, onde seu trabalho terá um impacto significativo na eficiência da empresa.

Qualificações

• Cursando Administração ou áreas correlatas com foco em gestão de pessoas.
• Experiência em sistemas de controle de ponto é essencial.

Responsabilidades

• Assegurar a precisão dos registros de ponto dos funcionários.
• Preparar relatórios periódicos de controle de ponto para a gestão.

Conhecimentos

Atenção a detalhes

Comunicação

Visão analítica

Solução de problemas

Agilidade

Formação académica

Superior em andamento em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de ponto

Descrição da oferta de emprego

Procuramos uma pessoa que:

• Tenha excelente concentração e atenção a detalhes;
• Seja organizada e possua comunicação bem desenvolvida;
• Tenha visão analítica e habilidade preventiva para solução de problemas;
• Demonstre agilidade e precisão em suas tarefas;
• Tenha conhecimento sólido em legislação trabalhista e gestão de ponto.

Responsabilidades:

• Assegurar a precisão dos registros de ponto dos funcionários conforme as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente;
• Garantir que os registros de entrada, saída e intervalos estejam corretos e devidamente documentados;
• Realizar o controle diário de frequência dos colaboradores utilizando sistemas eletrônicos ou manuais;
• Preparar relatórios periódicos de controle de ponto para a gestão e para o setor financeiro, incluindo horas trabalhadas, horas extras, faltas, entre outros indicadores;
• Suporte nas rotinas de benefícios (Solicitação, compra e entrega);

Requisitos e Qualificações:

• Superior em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em sistemas de ponto.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário.