Assistente de Departamento Pessoal

Talentos Assessoria Empresarial e Psicologia; Araraquara; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria contábil está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal sênior. O profissional será responsável por atividades essenciais do departamento pessoal, como admissões, controle de folha de pagamento, e atendimento a colaboradores, garantindo a eficiência dos processos. A posição exige sólida experiência e conhecimento avançado em legislação trabalhista.

Qualificações

• 5 anos de experiência com rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento avançado nas tecnologias governamentais.

Responsabilidades

• Processamento de admissões e demissões de funcionários.
• Elaboração e controle de folha de pagamento.
• Cálculo de férias, rescisões e benefícios.
• Apoio na gestão de ponto e controle de horas extras.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Legislação previdenciária

Tecnologias governamentais

Descrição da oferta de emprego

Nosso cliente, doramo contábilestá em busca de novos talentos para compor a equipe de Departamento Pessoal.

O Assistente de Departamento Pessoal atuará em um nível sênior, sendo responsável por auxiliar nas atividades relacionadas ao departamento pessoal da empresa e dos clientes do escritório de contabilidade. Ele trabalhará em estreita colaboração com a equipe DP para garantir a eficiência e precisão dos processos.

Especificações:

• 5 anos de experiência com rotinas de departamento pessoal
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária
• Conhecimento avançado nas tecnologias governamentais

Responsabilidades:

• Processamento de admissões e demissões de funcionários
• Elaboração e controle de folha de pagamento
• Cálculo de férias, rescisões e benefícios
• Realização de registros e atualizações em sistemas de DP
• Apoio na gestão de ponto e controle de horas extras
• Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas

• Organizar documentos
• Registrar atos e fatos ocorridos
• Calcular impostos trabalhistas
• Preparar documentações
• Elaborar demonstrações financeiras
• Executar rotinas de folha de pagamento