Assistente Administrativo - Itatiba

Grupo Habib's; Itatiba; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

Grupo Habib's procura profissional para atuar na área administrativa e financeira, com foco em conferência de caixa, gestão de despesas e administração de pessoal. O candidato acompanhará procedimentos de faturamento, controle de notas fiscais e pagamentos, além de apoiar a equipe na integração de novos colaboradores.

É exigido ensino médio completo; realizará atividades como envio de valores, controle de ausências, marcação de ponto e acompanhamento de DRE.

Qualifications

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Responsibilities

• Conferência de Caixa / Novo Painel e controle do MFC.
• Conferência dos Cartões (Garantir que não tenha máquinas trocadas).
• Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamento em dinheiro.
• Envio Carro Forte.
• Validação de despesa/Via Única (Adm).
• Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm).
• Solicitar aporte para os sócios (Adm).
• Projeção de despesas, analisar DRE, apontar inconsistências, pedir as provisões e decidir valor da divisão de sócios (Adm).
• Entre outros.

Education

Ensino Médio

Job description

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!ATIVIDADES FINANCEIRAS:Conferência de Caixa / Novo Painel e controle do MFC.Conferência dos Cartões (Garantir que não tenha máquinas trocadas).Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamento em dinheiro.Envio Carro Forte.Validação de despesa/Via Única (Adm).Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm).Solicitar aporte para os sócios (Adm).Projeção de despesas, analisar DRE, apontar inconsistências, pedir as provisões e decidir valor da divisão de sócios (Adm).Entre outros.ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL:Realização da admissão vagas de base.Integração dos novos colaboradores (todos).Controle do plano de ação do Clima da loja.Responsável pela apresentação pessoal dos funcionários: uniforme e asseio.Gestão do quadro de aviso das lojas.Embaixador dos programas da companhia, multiplicador para as lojas.Gestão de ausência de funcionários; solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências.Controle Audiência Trabalhista e Cíveis.Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)