ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II - 001/2025

Instituto Cisne Norte e Nordeste; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Instituto Cisne Norte e Nordeste contrata um profissional para a Base Administrativa em Fortaleza-CE. O contratado será responsável por orientar colaboradores, gerenciar remunerações e benefícios, além de promover o desenvolvimento pessoal. É necessário ter experiência na área e formação superior em Administração ou Recursos Humanos.

Qualificações

• Experiência mínima na área de Administração ou Recursos Humanos.
• Habilidades em gestão de pessoas e comunicação eficaz.

Responsabilidades

• Orientar colaboradores nos processos de trabalho.
• Gerenciar projetos de remuneração e benefícios.
• Acompanhar pagamentos e negociar benefícios.
• Promover ações de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação

Negociação

Formação académica

Superior Completo em Administração

Superior Completo em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE

Geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária

44h/semanais

Salário Base

R$ 4.131,27

Insalubridade

N/A

Requisitos

Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins + experiência mínima na área

Atividades

1. Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas;
2. Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas da empresa;
3. Encarregado pelo acompanhamento dos pagamentos, com a contabilidade, bem como realizar a compra e negociação de benefícios em geral (vale transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias) ou dar apoio ao assistente nessa tarefa;
4. Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores.