Assistente Administrativo de Treinamento| Administrative 3

PwC - Global; Barueri; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PwC está em busca de um profissional para atuar na área de operações de recursos humanos, focando em treinamento e desenvolvimento. O candidato será responsável por apoiar atividades administrativas, analisar indicadores de desempenho e garantir a conformidade com as diretrizes de RH. A posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, colaborando com uma equipe experiente e contribuindo para a eficiência dos processos de RH.

Qualificações

• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
• Familiaridade com plataformas corporativas.
• Capacidade de analisar feedbacks e gerar relatórios.

Responsabilidades

• Fornecer suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento.
• Analisar indicadores de desempenho e coletar feedbacks de treinamentos.
• Ser o ponto de contato de RH para consultas e problemas.

Conhecimentos

Treinamento e Desenvolvimento

Análise de indicadores de desempenho

Gestão de Recursos Humanos

Formação académica

Gestão de Recursos Humanos

Contabilidade

Administração e áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job Description & Summary

Na PwC, nossos profissionais de operações de pessoas se concentram na gestão do ciclo de vida dos funcionários e nas tarefas operacionais diárias relacionadas à administração de recursos humanos. Isso inclui atividades como integração e desligamento de funcionários, administração de folha de pagamento e benefícios, gestão de ausências, manutenção de registros de funcionários, conformidade com leis trabalhistas e gerenciamento de consultas e problemas relacionados aos colaboradores. Esses profissionais garantem o bom funcionamento dos processos e sistemas de RH para oferecer suporte eficiente à força de trabalho.

Os profissionais de operações de recursos humanos da PwC atuam em todas as áreas de RH e do negócio, realizando transações e atividades administrativas. Você será o principal ponto de contato de RH na resolução, encaminhamento ou escalonamento de consultas, seguindo os protocolos e diretrizes de RH, além de fazer parte de uma equipe que ajuda a resolver questões complexas de negócios, da estratégia à execução.

Formação Acadêmica

• Gestão de Recursos Humanos
• Contabilidade
• Administração e áreas correlatas

Tarefas a serem realizadas

O colaborador será responsável por fornecer suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento, colaborando com instrutores, avaliando relatórios e apoiando profissionais sêniores.

Este profissional deve possuir experiência em Treinamento e Desenvolvimento, além de familiaridade com plataformas corporativas, para responder a questões relacionadas a T&D por meio da ferramenta interna, onde candidatos e funcionários podem registrar solicitações.

Também será responsável por analisar indicadores de desempenho, coletar feedbacks de treinamentos concluídos e gerar relatórios de NPS para avaliar o aprendizado dos participantes.

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