Assistente Administrativo

ENOPS Engenharia S/A; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em São Paulo está em busca de um Assistente Administrativo para prestar suporte às rotinas do Departamento Pessoal. O profissional será responsável por assegurar a execução de processos trabalhistas, atender colaboradores e organizar documentação. Se você possui formação em Administração ou áreas afins e experiência na área, esta pode ser a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.
• Conhecimentos básicos da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Apoiar na admissão, demissão e atualização de dados dos colaboradores.
• Auxiliar na preparação da folha de pagamento, férias e rescisões.
• Controlar ponto eletrônico e benefícios.

Conhecimentos

Organização

Atendimento ao Cliente

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior em curso

Tecnólogo ou Técnico completo

Ferramentas

Excel

Word

Descrição da oferta de emprego

Departamento

Administração de Pessoal

Departamento

Administração de Pessoal

Resumo Da Função

Prestar suporte às rotinas administrativas do Departamento Pessoal, assegurando a correta execução de processos trabalhistas, atualização de registos e atendimento aos colaboradores, sob supervisão da coordenação direta.

Responsabilidades Principais

• Apoiar na admissão, demissão e atualização de dados dos colaboradores.
• Auxiliar na preparação da folha de pagamento, férias, 13.º salário e rescisões.
• Emitir recibos, comprovativos e documentos diversos.
• Controlar ponto eletrônico e benefícios.
• Organizar documentação para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e entrega de documentos.
• Manter arquivos organizados e atualizados.
• Apoiar na análise de convenções coletivas e obrigações legais.
  
  

Requisitos

• Formação: Tecnólogo ou Técnico completo / Ensino Superior em curso.
• Cursos de preferência: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.
• Conhecimentos básicos da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de ferramentas de escritório (Excel, Word) e sistemas de RH (ex: folha de pagamento, ponto).

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