Assistente Administração Pessoal

Construtora Tenda; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores construtoras do Brasil, a Tenda, busca um Assistente de Recursos Humanos para atuar no apoio às rotinas de folha de pagamento. O profissional será responsável por atividades como controle de encargos e interação direta com colaboradores. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente inclusivo, aliado a benefícios como plano de saúde e home office algumas vezes na semana.

Serviços

Vale refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Auxílio creche

Adicional licença maternidade

Licença paternidade estendida

Home office 2x na semana

Dress code flexível

Qualificações

• Cursando Ensino Superior em Administração ou RH.
• Conhecimento intermediário em MS Office.
• Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial.

Responsabilidades

• Auxiliar no lançamento e conferência da folha de pagamento.
• Apoiar no lançamento e controle de encargos.
• Atender chamados e prestar suporte aos colaboradores.

Conhecimentos

MS Office

Legislação trabalhista

Formação académica

Cursando Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Com mais de 50 anos de história, a Tenda é uma das maiores construtoras do país, com foco em habitação popular e propósito de transformar vidas por meio do acesso à moradia.

Atuação no apoio às rotinas de folha de pagamento e encargos, garantindo conformidade com a legislação, políticas internas e padrões operacionais. O objetivo é assegurar que todos os processos sejam executados com precisão e sem impacto no recebimento dos colaboradores.

Na TENDA valorizamos a diversidade e a inclusão em todas as nossas oportunidades. Esta vaga também é destinada a profissionais com deficiência (PcD), reafirmando o nosso compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e igualitário

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar no lançamento e conferência de valores na folha de pagamento;
• Apoiar no lançamento e controle de encargos;
• Transmitir SEFIP e DCTF sem movimento, quando aplicável;
• Auxiliar na organização e separação de documentos relacionados à SEFIP de obras;
• Gerar comprovantes bancários referentes à folha e encargos;
• Emitir informe de rendimentos de colaboradores ativos;
• Cadastrar novos sindicatos no sistema e garantir o repasse correto das contribuições sindicais, conforme cláusulas de convenções coletivas;
• Lançar atestados médicos e afastamentos no sistema de folha e acompanhar o retorno dos colaboradores ao trabalho;
• Atender chamados e prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e auxiliando na resolução de demandas relacionadas à folha.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em MS Office (Excel, Word e Outlook);
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal será considerado um diferencial.
  
  
  

Informações adicionais

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
• Licença paternidade estendida;
• Clube de parcerias;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados;
• Dress code flexível.