Asistente de Selección / Cusco

Prosegur; Cachoeiro de Itapemirim; Presencial; BRL 28 000 - 67 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Prosegur, compañía multinacional líder en seguridad con presencia global, busca un profesional para planificar y ejecutar el reclutamiento masivo, publicar convocatorias y apoyar con la documentación del personal ingresante.

Se exige 3 años en reclutamiento masivo, pruebas psicométricas y entrevistas por competencias; trámites administrativos. Disponibilidad para trabajo presencial y capacidad de adaptarse a un entorno dinámico.

Qualificações

• Experiencia de 3 años en reclutamiento masivo.
• Experiencia en pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
• Conocimiento de trámites administrativos y documentos.
• Disposición para trabajo presencial.

Responsabilidades

• Ejecutar la planificación de reclutamiento de manera masiva para cubrir necesidades de personal.
• Publicar convocatorias en redes sociales y plataformas de búsqueda de personal.
• Apoyar en el control de la documentación del personal ingresante, verificando que cumplan con el perfil de puesto y filtros.
• Brindar reportes de la cobertura de los requerimientos asignados.
• Otras funciones inherentes al puesto.

Conhecimentos

Creatividad

Agilidad

Pensamiento crítico

Compromiso

Formação académica

Técnico o bachiller en Psicología, Administración, Ing. Industrial y/o carreras afines

Descrição da oferta de emprego

Prosegur es una compañía multinacional, líder en seguridad con presencia en 34 países y con más de 160,000 empleados a nivel mundial, ofrecemos soluciones de seguridad globales e integrales, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Actualmente ofrecemos servicios que abarcan distintos ámbitos de la seguridad: Vigilancia, Logística de Valores y Gestión de Efectivo, Tecnología y Alarmas.

Nüestros Valores:

Nos importan las personas / Pensamos en positivo / Somos imparables.

Serás responsable de:

• Ejecutar la planificación de reclutamiento de manera masiva para atender las necesidades de cobertura de personal.
• Realizar las publicaciones de las convocatorias en las redes sociales y plataformas de búsqueda de personal.
• Apoyo en el control de la documentación del personal ingresante, verificando que cumplan con lo indicado en el perfil de puesto así como los filtros adicionales.
• Brindar reportes de la cobertura de los requerimientos asignados.
• Otras funciones inherentes al puesto.

¿Qué buscamos?

• Técnico o bachiller en Psicología, Administración, Ing. Industrial y/o carreras afines.
• Experiencia de 3 años en reclutamiento y selección de personal masivos.
• Tener experiencia realizando Pruebas psicométricas y psicológicas, entrevista por competencias, procedimientos administrativos y tramites documentarios.
• Disponibilidad para realizar trabajo presencial.

¿Qué tipo de perfil soft esperamos?

Buscamos gente creativ@, ágil, dinámic@, comprometid@ con pensamiento crítico y con muchas ganas de crecer con nosotros.