Asistente de Gestión de Personal

Grupo Inti; Cachoeiro de Itapemirim; Presencial; BRL 39 000 - 59 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Oportunidad de Crecimiento Laboral

Puntos hoteleros

Resumo da oferta

Corporación Almenara Machupicchu S.A.C. busca un ASISTENTE DE GESTIÓN DE PERSONAL para brindar soporte técnico a usuarios internos y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión de personal.

Se solicitará experiencia en RR.HH. y administración, uso de Microsoft Office y conocimiento de la legislación laboral peruana. Lugar de trabajo en Cusco, con viaje a Aguas Calientes como reemplazo (3 a 5 días).

Qualificações

• Bachiller en administración, psicología, Ingeniería industrial o carreras afines y/o 6 meses de experiencia ejecutando labores administrativas, de recursos humanos o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en labores administrativas o de RR. HH.
• Manejo de Microsoft Office.
• Conocimiento de legislación laboral peruana.

Responsabilidades

• Brindar apoyo en la gestión de los empleados desde la contratación hasta la terminación del vínculo laboral.
• Apoyar con la publicación de ofertas, revisión de currículos, entrevistas y evaluaciones de desempeño.
• Ayudar en procesos de reclutamiento, selección, inducción y formación del personal.
• Evaluar necesidades de capacitación y colaborar en informes solicitados por la gerencia.
• Cumplir con la política de capacitación y desarrollo según la gerencia.

Conhecimentos

Microsoft Office

Formação académica

Bachiller en administración, psicología, Ingeniería industrial o afines

Descrição da oferta de emprego

Corporación Almenara Machupicchu S.A.C., empresa del rubro hotelero y gastronómico, se encuentra en la búsqueda de un(a) ASISTENTE DE GESTIÓN DE PERSONAL para brindar soporte técnico a los usuarios internos y garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos de la organización.

FUNCIONES

• Brindar apoyo en la gestión de los empleados de la empresa, desde la contratación hasta el cese del vínculo laboral.
• Apoyar con la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículos, la programación de entrevistas y la realización de evaluaciones de desempeño.
• Ayudar con el proceso de reclutamiento, selección, inducción y formación del personal.
• Evaluar las necesidades de capacitación del personal.
• Cumplir con la política de capacitación y desarrollo del recurso humano aprobada por la gerencia general.
• Apoyar al jefe de gestión de personal en la elaboración de informes correspondientes a su área cuando sea requerido por gerencia.
• Solicitar la elaboración de la documentación correspondiente al trabajador que deja de laborar en la empresa.
• Atender las necesidades y consultas de los trabajadores.
• Conocer, comprender y aplicar los procedimientos del SGC definidos por la empresa, asociados a su área.
• Respetar y cumplir con los canales de comunicación establecidos para el acceso a los procedimientos y registros del SGC.
• Colaborar con el análisis de las causas que originaron la no conformidad o potencial no conformidad sobre el SGC afines a su área.
• Colaborar en la implementación de acciones correctivas y oportunidades de mejora del SGC.

PERFIL

• Bachiller en administración, psicología, Ingeniería industrial o carreras afines y/o 06 meses de experiencia ejecutando labores administrativas, de recursos humanos o afines.
• Experiencia un mínimo de 06 meses de experiencia ejecutando labores administrativas, de recursos humanos o afines.
• Manejo en Microsoft Office.
• Conocimiento en legislación laboral peruana.

CONDICIONES LABORALES

• Lugar de trabajo: Cusco
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley . Disponibilidad para viajar a Aguas Calientes por reemplazo (3 a 5 días).

BENEFICIOS

• Oportunidad de Crecimiento Laboral
• Puntos hoteleros

Según la Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad, se tendrán en cuenta para el empleo todos los postulantes calificados, independientemente de su raza, color, religión, sexo, expresión o identidad de género, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.