Aprendiz de Auxiliar Administrativo

Coevo Construtora; Taubaté; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

A Coevo Construtora busca Auxiliar Administrativo — Recrutamento e Seleção para atuar em Taubaté, apoiando o time comercial na contratação de corretores de imóveis.

Você ficará responsável por divulgar vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas iniciais e organização de documentos, além de acompanhar cada etapa do processo seletivo.

Qualifications

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e acompanhamento de múltiplos processos.
• Conhecimento básico de Excel e ferramentas digitais.

Responsibilities

• Divulgar vagas em plataformas e redes sociais.
• Triar currículos e buscar candidatos ativamente.
• Contato com candidatos por telefone, WhatsApp e e-mail.
• Conduzir entrevistas iniciais e agendar com gestores.
• Apresentar a oportunidade e condições de atuação.
• Acompanhar candidatos nas etapas do processo.
• Atualizar planilhas, cadastros e controles de recrutamento.
• Organizar documentos e apoiar integração dos contratados.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Excel básico

Education

Ensino médio técnico ou superior em RH/Admin

Tools

Excel básico

Job description

Vaga: Auxiliar Administrativo — Recrutamento e Seleção

Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e proativa para apoiar o recrutamento e a seleção de profissionais interessados em atuar como corretores de imóveis, contribuindo para a formação e o crescimento da equipe comercial.

Principais atividades

• Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais e outros canais.
• Buscar candidatos ativamente e realizar a triagem de currículos.
• Entrar em contato com candidatos por telefone, WhatsApp e e-mail.
• Realizar entrevistas iniciais e agendar entrevistas com os gestores.
• Apresentar a oportunidade, a modalidade de contratação e as condições de atuação.
• Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo.
• Atualizar planilhas, cadastros e controles de recrutamento.
• Apoiar a organização de documentos e a integração dos profissionais selecionados.

Requisitos

• Ensino médio técnico ou superior em RH, administração.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e facilidades para acompanhar diferentes processos.
• Conhecimento básico de Excel e ferramentas digitais.
• Facilidade para abordar pessoas e estabelecer contato com candidatos.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento e seleção, atendimento ou rotinas administrativas.
• Vivência na contratação de equipes comerciais.
• Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Conhecimento do mercado imobiliário.

Perfil desejado

Pessoa com iniciativa, atenção aos detalhes e disposição para buscar candidatos, acompanhar retornos e apoiar os gestores na formação da equipe de corretores.