Aprendiz

DHL; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DHL, uma multinacional de logística, está em busca de um Jovem Aprendiz para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter entre 16 e 22 anos, estar matriculado no Ensino Médio e ter conhecimentos básicos em informática. A posição oferece um salário de R$ 1.500,00, com benefícios como refeitório no local e vale transporte, além de oportunidades de crescimento na empresa.

Serviços

Refeitório no local

Cesta básica

Vale transporte

Qualificações

• Ter entre 16 e 22 anos.
• Estar matriculado(a) no Ensino Médio ou já concluído.
• Conhecimento em Excel e Word.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas de Recursos Humanos.
• Organizar e atualizar prontuários físicos e digitais.
• Apoiar aprovações sistêmicas de processos de RH.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Proatividade

Conhecimento básico em informática

Formação académica

Ensino Médio

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a DHL

A DHL é uma empresa multinacional alemã com mais de 100 operações no Brasil. A divisão de Supply Chain atua com armazenagem e transporte em diversos segmentos, incluindo automobilístico, vestuário, tecnologia e ciências da vida. Conta com uma equipe técnica de Assuntos Regulatórios responsável por obter licenças e certificações obrigatórias para garantir operações em conformidade.

Descrição da Vaga

Posição: Jovem Aprendiz

Escala de trabalho: Presencial

Salário: R$ 1.500,00

Turno: Segunda a Sexta, das 8h às 17h48

Local: Osasco/SP

Benefícios: refeitório no local, cesta básica, vale transporte

Carreira: Oportunidade de crescimento em uma multinacional com plano de carreira

Requisitos

• Ter entre 16 e 22 anos (de acordo com a Lei da Aprendizagem)
• Estar matriculado(a) e frequentando regularmente o Ensino Médio (ou já concluído)
• Conhecimento básico em informática (Pacote Office, especialmente Excel e Word)
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade
• Vontade de aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos

Diferenciais: Interesse por Administração ou RH; facilidade com sistemas e rotinas administrativas

Responsabilidades

O(a) Jovem Aprendiz apoiará as rotinas de Recursos Humanos, contribuindo com:

• Organização e atualização de prontuários físicos e digitais
• Apoio em aprovações sistêmicas de processos de RH
• Lançamentos e conferências em sistemas internos
• Controle de solicitações de cartões de benefícios (refeição, alimentação, transporte)
• Atividades administrativas relacionadas à área de pessoal