Analista Técnico - Administração de Pessoal (Extensiva a PCD)

SENAC; Vitória; On-site; BRL 27,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde coparticipativo

Plano Odontológico

Vale-Transporte

Seguro de Vida

Vale-Alimentação ou Refeição até R$ 1.

Auxílio Filho com Deficiência

Plataforma Saber Senac

Descontos em cursos da programação

Credencial Sesc

Cesta de Natal

Job summary

A SENAC Vitória, selecionando profissional para atuar na área de RH, com foco em folha de pagamento e benefícios. Atuar com inserção de dados, validação, fechamento e atendimento a dúvidas de funcionários e gerentes.

É exigida formação superior, mínimo de 6 meses de experiência e curso específico na área de Pessoal com 30h. Oferece benefícios compatíveis com o mercado e participação em atividades educacionais.

Qualifications

• Formação superior completa em área correlata de RH ou Administração.
• Experiência mínima de 6 meses em atividades da área.
• Curso específico na área de Pessoal com carga horária mínima de 30h.
• Conhecimentos do Pacote Office.

Responsibilities

• Inserir e manter dados de funcionários em sistemas de RH.
• Responder dúvidas de funcionários e gerentes sobre folha de pagamento e benefícios.
• Apoiar o ciclo completo da folha de pagamento, incluindo validação, entrada de dados e fechamento.
• Administrar e conciliar benefícios dos funcionários, garantindo pagamento correto.
• Revisar faturas de benefícios e apoiar a contabilidade com alocação e pagamentos.
• Monitorar conformidade com a legislação trabalhista, incluindo férias e licenças médicas.
• Preparar e apresentar relatórios de custos, lançamentos contábeis e variações de benefícios.
• Identificar oportunidades para melhorar processos e controles de folha de pagamento.
• Colaborar com equipes para otimizar eficiência de folha e benefícios.

Education

Ensino Superior Completo

Tools

Pacote Office

Job description

Responsabilidades

• Principais Atividades:


• Inserir e manter dados precisos dos funcionários em todos os sistemas de RH e garantir a documentação e o registro adequados.


• Responder a perguntas de funcionários e gerentes relacionadas a folha de pagamento e benefícios.


• Apoiar o ciclo completo da folha de pagamento, incluindo validação, entrada de dados e atividades de fechamento.


• Administrar e conciliar os benefícios dos funcionários (plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale transporte, seguro de vida etc.), garantindo a precisão e o pagamento em dia.


• Revisar e validar faturas de benefícios, trabalhando em conjunto com a


• Contabilidade para garantir a alocação, o envio e os pagamentos adequados.


• Monitorar o cumprimento da legislação trabalhista, incluindo prazos de férias e validação de licenças médicas.


• Preparar e apresentar relatórios (custos, lançamentos contábeis etc.) e


• análises (ex.: controle de benefícios, variações mensais, relatórios de férias).


• Identificar oportunidades para melhorar os processos, controles e eficiência relacionados à folha de pagamento e aos benefícios.

Requisitos

• Escolaridade: Ensino Superior Completo.


• Experiência profissional: Mínima de 6 meses em atividades na área específica do cargo.


• Conhecimentos específicos:


• Curso específico na área de Pessoal com carga horária mínima de 30hs.


• Conhecimentos na utilização do pacote Office.

Benefícios

• Plano de Saúde coparticipativo, Plano Odontológico, Vale-Transporte (conforme legislação vigente), Seguro de Vida, Vale-Alimentação ou Refeição de até R$ 1.105,00 para jornadas de 200h a 220h mensais (valor proporcional para cargas horárias inferiores), Auxílio Filho com Deficiência (R$ 371,05), Plataforma de Educação Corporativa “Saber Senac”, descontos em cursos da programação aberta para empregados e dependentes (cônjuge e filhos), Credencial Sesc e Cesta de Natal em formato de ticket no valor de R$ 836,40 (concedida em Dezembro).