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Uma empresa inovadora no setor farmacêutico está em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios Júnior. Esta função crucial envolve calcular prêmios, gerar relatórios gerenciais e colaborar com as unidades de negócio para garantir a eficácia das políticas de remuneração. O candidato ideal terá formação em Administração e experiência em Recursos Humanos, especialmente em remuneração e benefícios. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e a excelência, esta é a oportunidade perfeita para você.
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