Analista de Remuneração e Benefícios Jr.

Superlopes; Guarulhos; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Guarulhos procura um Analista de Remuneração e Benefícios Jr. para apoiar a área de remuneração, garantindo competitividade e motivação. O candidato ideal terá Ensino Superior Completo e conhecimento em Pacote Office. Benefícios incluem parcerias educacionais e assistência médica.

Serviços

Parcerias com instituições de ensino

Universidade Corporativa

Parceria com Academias – Total Pass

Convênio Odontológico

Seguro de Vida (SulAmérica)

Assistência Médica

Restaurante no local

Qualificações

• Suportar a área de Remuneração e Benefícios, executando processos e criando controles.
• Contribuir para implantação e manutenção de um modelo de cargos e salários.

Responsabilidades

• Auxiliar na gestão e alcance das metas organizacionais.
• Contribuir para o alinhamento do pacote de benefícios oferecidos aos colaboradores.

Conhecimentos

Pacote Office Avançado

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Analista de Remuneração e Benefícios Jr.

Guarulhos - SP

Ser Super faz parte de quem somos.
SOMOS UM SUPER TIME!

Nossa cultura promove e estimula o bom relacionamento, proporcionando troca de experiências e aprendizado contínuo, por meio de programas de treinamento e desenvolvimento.
Acreditamos no poder do conhecimento para transformar histórias e conquistar sonhos. Se você busca crescimento profissional, esta oportunidade é ideal para você. Junte-se a nós e trabalhe com muita sinergia.

Descrição da vaga:

1. Suportar a área de Remuneração, Benefícios e Produtividade, executando processos, criando controles e indicadores, elaborando e atualizando políticas, analisando vagas, movimentações e transferências, contribuindo para o equilíbrio interno e competitividade externa, atração, motivação e retenção de talentos, garantindo conformidade com estratégias e exigências legais.
2. Contribuir para implantação e manutenção de um modelo de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade no mercado de Varejo Alimentar.
3. Apoiar no cumprimento do orçamento de despesas da área e no acompanhamento dos contratos vigentes.
4. Auxiliar na gestão e alcance das metas organizacionais.
5. Contribuir para o alinhamento do pacote de benefícios oferecidos aos colaboradores, conforme cargos e estruturas.
6. Auxiliar na revisão do programa de remuneração variável (PLR, ICP, ILP), garantindo competitividade e motivação.
7. Contribuir para a redução de custos com assistência médica, odontológica e absenteísmo.

Desejável:

• Ensino Superior Completo
• Pacote Office Avançado
• Conhecimento em SAP será um diferencial

Todas as oportunidades valorizam Diversidade e Inclusão. Aqui, todos são bem-vindos e as vagas são acessíveis a Pessoas com Deficiência.

Se identificou? Venha fazer parte do nosso time #OgulhoDeSerLopes e crescer conosco!

Benefícios adicionais:

• Parcerias com instituições de ensino (Técnico e Superior)
• Universidade Corporativa
• Parceria com Academias – Total Pass
• Cartão do Bebê
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida (SulAmérica)
• Interclube (Descontos em parceiros)
• Assistência Médica
• Restaurante no local
• Cartão Convênio Lopes
• Assistência Funeral Familiar (SulAmérica)

Somos movidos pelo atendimento de excelência, com mais de 3.500 colaboradores. Valorizamos o cliente, detalhes e resultados sustentáveis, sempre com foco no presente e no futuro.

Trabalhamos conectados e com muita sinergia, promovendo relacionamento, troca de experiências e aprendizado contínuo através da nossa Universidade #SuperFamília, a #USF, que potencializa nossa estratégia e desenvolvimento.

Se identificou? Venha fazer parte do nosso time e crescer conosco!