Analista Recursos Humanos Sr

Innova; Manaus; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Restaurante Interno

Cesta básica

Vale-transporte

Convênio Farmácia

Vale Academia

Seguro de vida

Resumo da oferta

A Innova busca profissional de RH para planejar, implementar e acompanhar iniciativas de desenvolvimento humano, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, assegurando o alinhamento das práticas de RH às estratégias da empresa.

A função envolve conduzir entrevistas por competências, promover integração de novos colaboradores, acompanhar aprendizados, auditorias ISO e controle de indicadores de seleção e turnover.

Qualificações

• Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Metodologia de Entrevista por Competências.
• Experiência em auditorias ISO e certificações.
• Conhecimento em ferramentas de assessment (DISC).
• Pacote Office intermediário.
• Desejável: Metodologias de Avaliação de Desempenho.

Responsabilidades

• Realizar briefing de vagas, divulgar oportunidades, avaliar perfil e requisitos dos candidatos, avaliar testes comportamentais, aplicar entrevistas por competências, elaborar parecer e encaminhar candidatos para entrevista com a liderança.
• Encaminhar candidatos para ASO e processo admissional, promover integração de novos colaboradores e acompanhar período de experiência.
• Programar e acompanhar treinamentos conforme matriz de cada cargo e matriz de normas regulamentadoras, apurar avaliação de reação e avaliação de eficácia, abrindo planos de ação com as lideranãs quando necessário.
• Garantir conformidade legal em auditorias internas e externas, conforme exigências das certificações em relação a seleção e treinamento.
• Registrar informações de seleção, treinamento e turnover e acompanhar indicadores da área.
• Acompanhar programa de estágio e aprendizagem, garantindo cotas de aprendizagem e PCDs.
• Apoiar em Programas de endomarketing, eventos de cultura, garantindo as iniciativas de engajamento, inclusão e bem-estar dos colaboradores.

Conhecimentos

Entrevista por Competências

Auditorias ISO

Avaliação de Desempenho

Comunicação clara e assertiva

Formação académica

Bacharelado em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

DISC

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Planejar, implementar e acompanhar iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, assegurando alinhamento das práticas de RH às estratégias da empresa.

Main responsibilities

• Realizar briefing de vagas, divulgar oportunidades, avaliar perfil e requisitos dos candidatos, avaliar testes comportamentais, aplicar entrevistas por competências, elaborar parecer e encaminhar candidatos para entrevista com a liderança;
• Encaminhar candidatos para ASO e processo admissional, promover integração de novos colaboradores e acompanhar período de experiência;
• Programar e acompanhar treinamentos conforme matriz de cada cargo e matriz de normas regulamentadoras, apurar avaliação de reação e avaliação de eficácia, abrindo planos de ação com as lideranãs quando necessário;
• Garantir conformidade legal em auditorias internas e externas, conforme exigências das certificações em relação a seleção e treinamento;
• Registrar informações de seleção, treinamento e turnover e acompanhar indicadores da área;
• Acompanhar programa de estágio e aprendizagem, garantindo cotas de aprendizagem e PCDs;
• Apoiar em Programas de endomarketing, eventos de cultura, garantindo as iniciativas de engajamento, inclusão e bem-estar dos colaboradores.

Requirements and skills

• Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Metodologia de Entrevista por Competências;
• Experiência em auditorias ISOs e certificações;
• Conhecimento em ferramentas de assessment (DISC);
• Pacote office intermediário.

Desejável

• Conhecimento em Metodologias de Avaliação de Desempenho;
• Comprometimento e Iniciativa;
• Comunicação clara e assertiva;
• Capacidade Análitica e Resolução de problemas.

Additional information

O que nós ofereceremos?

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Restaurante Interno;
• Cesta básica;
• Vale-transporte, Fretado ou Estacionamento no local;
• Convênio Farmácia, Ótica e Livraria;
• Vale Academia;
• Seguro de vida.

Desenvolvimento profissional

• Incentivo Educacional;
• Plataforma de Estudos;
• Parcerias com Instituições de Ensino.

Remuneração e benefícios

• PLR.

Por que ser Innova?

Porque valorizamos uma conduta comprometida e íntegra, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui, as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha dos nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e a tomada de decisões baseada em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada nos requisitos do cargo, sempre em conformidade com nossos valores.

Isso é #SerInnova