ANALISTA RECURSOS HUMANOS JUNIOR - ZONA SUL/ SP

Mrveco; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma companhia inovadora e reconhecida na construção civil busca um Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar seu time. Nesta função, você será responsável por desenvolver e implementar políticas de desenvolvimento humano, além de realizar treinamentos que capacitem a equipe de corretores. Se você é apaixonado por transformar vidas e construir sonhos, essa é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de um time engajado e comprometido com o futuro, onde suas contribuições serão valorizadas e reconhecidas.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-transporte

Benefício Alimentação Alelo

Incentivo à atividade física

Desconto com empresas parceiras

Benefícios conforme convenção coletiva

Qualificações

• Experiência anterior em desenvolvimento humano e treinamentos.
• Capacidade de elaborar relatórios gerenciais e planos de ação.

Responsabilidades

• Analisar e implantar políticas de desenvolvimento humano.
• Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time.
• Elaborar relatórios gerenciais e planos de ação.

Conhecimentos

Pacote Office

Desenvolvimento Humano

Treinamento e Desenvolvimento

Análise de Políticas

Formação académica

Formação Superior Completa

Descrição da oferta de emprego

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!

Responsabilidades e atribuições

• Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
• Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;
• Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
• Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
• Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
• Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;
• Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
• Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta;
• Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.
  
  
  

Informações adicionais

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação Alelo - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: Wellhub (Gympass);
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
• E muito mais!
  
  
  

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/

• Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!

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