Analista Psicossocial

Jamefy; São Paulo; Hybrid; BRL 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

A Jamefy, empresa de soluções em bem-estar, busca psicólogo(a) para atuar na promoção da saúde mental e na gestão de riscos psicossociais em ambiente corporativo em São Paulo.

Você apoiará acolhimento, encaminhamentos, indicadores, treinamentos de lideranças e elaboração de relatos gerenciais, mantendo sigilo e conformidade com normas profissionais.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Psicologia.

Responsibilities

• Acompanhar programa preventivo de saúde mental, com ações, calendário, indicadores e avaliação de resultados
• Identificar e avaliar fatores de risco psicossociais do trabalho (jornadas, sobrecarga, fadiga, conflitos)
• Apoiar AEP e PGR, fornecendo subsídios técnicos para identificação e tratamento dos riscos
• Propor ações preventivas e intervenções organizacionais para melhoria das condições psicossociais
• Realizar acolhimento e escuta qualificada, indicar encaminhamentos à rede assistencial
• Apoiar avaliação/acompanhamento psicossocial quando indicado
• Apoiar colaboradores após eventos críticos (acidentes, agressões, perdas)
• Participar do retorno ao trabalho, contribuindo para adaptações
• Capacitar lideranças em saúde mental, prevenção do assédio e segurança psicológica
• Elaborar indicadores e relatórios, mantendo sigilo
• Manter registros técnicos protegidos, com acesso restrito

Education

Psicologia

Job description

• Analisamos a vaga e seu currículo (MTS Score)
• Você valida recomendações e ajustes estratégicos
• Geramos um currículo otimizado e liberamos o link para aplicação externa

Descrição da Vaga

DescriçãoPromover ações de prevenção e promoção da saúde mental e do bem\-\\-estar no trabalho, contribuindo para a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, o acolhimento e encaminhamento de colaboradores e o fortalecimento da segurança psicológica, em apoio às ações de Saúde Ocupacional, Corporativo, lideranças e demais áreas envolvidas.

Principais Atividades

• Acompanhar o programa preventivo de saúde mental, incluindo ações, calendário, indicadores e avaliação de resultados
• Identificar e avaliar fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, considerando jornadas, sobrecarga, fadiga, conflitos, assédio, violência, isolamento, comunicação, relações interpessoais e clareza de responsabilidades
• Apoiar a AEP e o PGR, fornecendo subsídios técnicos para identificação, registro e tratamento dos riscos psicossociais
• Propor ações preventivas e intervenções organizacionais para melhoria das condições psicossociais de trabalho
• Realizar acolhimento e escuta qualificada, identificar necessidades de cuidado e realizar os encaminhamentos necessários à rede assistencial ou à Saúde Ocupacional, observados os limites de atuação e as competências profissionais
• Apoiar processos de avaliação e acompanhamento psicossocial, quando tecnicamente indicados, observadas as competências profissionais, os limites de atuação e as normas aplicáveis
• Apoiar colaboradores e equipes após eventos críticos, como acidentes graves, agressões e perdas
• Participar dos processos de retorno ao trabalho, contribuindo para adaptações e suporte psicossocial
• Capacitar lideranças e equipes em saúde mental, comunicação respeitosa, prevenção do assédio, reconhecimento de sinais de sofrimento e segurança psicológica
• Elaborar indicadores e relatórios gerenciais agregados, preservando o sigilo das informações individuais
• Manter registros técnicos protegidos, com acesso restrito e separação entre informações assistenciais e documentos de gestão

Outros Requisitos

Ensino Superior completo em Psicologia.