ANALISTA PLANEJAMENTO E PERFORMANCE COMERCIAL SR

Suzano; São Paulo; On-site; BRL 201,000 - 357,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano médico e odontológico

Campanhas de vacinação

Ginástica laboral

Programa de nutrição

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Job summary

Suzano, uma líder global em soluções têxteis e de papel, busca profissional para atuar de forma estratégica no planejamento e performance da Gerência Executiva em São Paulo. Você transformará dados comerciais em diagnósticos, acompanhará metas e orçamento, e apresentará planos de ação com foco em melhoria contínua.

O papel exige experiência em indústrias ou consultorias, domínio de Excel e Power BI, além de habilidades em comunicação e elaboração de narrativas executivas para decisão estratégica.

Qualifications

• Experiência na área de planejamento e performance, preferencialmente em indústrias ou consultorias.
• Capacidade de transformar dados em diagnósticos e Narrativas executivas.
• Domínio de Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados.

Responsibilities

• Atuar como BP de Planejamento e Performance da Gerência Executiva, transformando dados de negócio em diagnóstico e direcionamento para ação.
• Acompanhar performance da estrutura comercial frente a metas, orçamento, bônus e estratégias, identificando desvios e oportunidades.
• Realizar análises integradas de sell-in, sell-out, margem, preço e carteira, conectando indicadores para visão de negócio.
• Construir acompanhamento da linearização de resultados ao longo do mês e sinalizar desvios que demandem atuação.
• Transformar análises em narrativas executivas e planos de ação para fóruns de decisão.

Skills

Planejamento financeiro

Análise de dados

Power BI

Excel

Narrativas executivas

Comunicação

Tools

Excel

Power BI

Inteligência Artificial

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos umaempresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável. Cultivamos árvores e, por meio de tecnologia, transformamos o que vem da natureza em produtos que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas.

As árvores estão no centro do nosso propósito: renovar a vida a partir da árvoree construir um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas.

Temos mais de 100 anos de história, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. Nossos produtos estão no dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas, em mais de 100 países.

Estamos presentes em diferentes momentos com produtos como papel higiênico, guardanapos, papéis para imprimir e escrever, papéis para embalagens, copos e canudos, feitos a partir de matéria-prima de fonte renovável.

Você pode nos reconhecer por marcas como Neve®, Pólen®, Suzano Report® e Mimmo®, entre outras. Quanto às unidades, estamos no Brasil e também em países como Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura, com unidades administrativas e operacionais.

E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as), além de profissionais em nossos escritórios internacionais.

Juntos, trabalhamos diariamente para plantar um futuro melhor para o planeta e para as pessoas. Fazemos isso criando produtos sustentáveis a partir do cultivo do eucalipto, que é plantado e colhido por nós.

Local: São Paulo - SP (Faria Lima)

Posição para unidade de Bens de Consumo

Trabalhar nesse contexto é atuar próximo das decisões, impulsionando resultados e soluções globais de forma cada vez mais sustentável.

Mais do que apoiar processos, você constrói soluções, influencia caminhos e promove a evolução da companhia, atuando junto e pelo todo.

• Atuar como BP de Planejamento e Performance daGerência Executiva,transformando dados e informações de negócio em diagnóstico, narrativaexecutiva e direcionamento para ação.
• Responsável por acompanhar e interpretar a performance da estrutura comercial frente ao PB, metas, orçamento, bônus e principais batalhas estratégicas, identificando desvios, causas, riscos eoportunidades que possam impactar o resultado.
• Realiza análises integradas de sell-in,sell-out,share,ruptura, margem, mix, preço, carteira e demais indicadores comerciais,conectando os diferentes indicadores para construir uma visão abrangente daperformance do negócio.
• Atua na construção e acompanhamento da linearizaçãodo resultado ao longo do mês,comparando o realizado e o ritmo de vendas com o plano esperado e sinalizando antecipadamente desvios que demandem atuação das estruturas comerciais.
• Transforma análises em narrativasexecutivas, recomendações e planos de ação, apoiando a Gerência Executiva nos principais fóruns de decisão, incluindo SR2, RO, RSO e demais rituais degestão.
• Experiência na área, preferencialmente com atuação em indústrias ou consultorias;
• Experiência com ferramentas de análise como: Excel, Power BI, Inteligência Artificial;
• Inglês Desejável

Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*

Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)

Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar

Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos)

• Step 5: Seleção Final 5 Seleção Final

*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).

*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.