Analista Paralegal Júnior

Pipol; São Paulo; Presencial; BRL 43 000 - 51 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Pipol está abrindo vaga para Analista Paralegal Júnior, presencial em São Paulo, com carga horária das 08h às 18h. O(a) profissional apoiará demandas trabalhistas e previdenciárias, oferecendo suporte consultivo às áreas de RH e Jurídico.

Buscamos alguém organizado, analítico e com interesse de desenvolver carreira no ambiente corporativo, contribuindo para reduzir passivos e assegurar conformidade legal da empresa.

Qualificações

• Formação superior em Direito, com registro ativo.
• Experiência prévia em departamento jurídico corporativo ou escritório com atuação trabalhista.
• Conhecimento de sistemas de gestão de processos judiciais (PJe, e-SAJ, Projudi).
• Inglês avançado.
• Boa organização, atenção aos prazos e comunicação.

Responsabilidades

• Auxiliar na gestão de processos trabalhistas e previdenciários, administrativos e judiciais.
• Reunir, organizar e controlar documentos para defesas judiciais, fiscalizações e inspeções trabalhistas.
• Acompanhar prazos, audiências e demais obrigações legais.
• Atuar como interface entre Recursos Humanos, escritórios de advocacia parceiros e demais áreas internas.
• Levantar e organizar documentos como contratos de trabalho, advertências, registros de empregados, históricos de pagamento e documentos rescisórios.
• Auxiliar na elaboração, revisão e atualização de contratos, petições, políticas internas e documentos administrativos.
• Analisar notificações, intimações e autos de infração, coordenando o fluxo de resposta com os departamentos envolvidos.
• Apoiar o desenvolvimento de ações preventivas para redução de passivos e riscos trabalhistas.
• Controlar contingências trabalhistas e acompanhar indicadores relacionados aos processos.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com normas de proteção de dados, incluindo a LGPD.

Conhecimentos

Organização

Gestão de prazos

Comunicação

Inglês avançado

Formação académica

Superior em Direito

Ferramentas

PJe

e-SAJ

Projudi

Descrição da oferta de emprego

Analista Paralegal Júnior

Modelo de trabalho: Presencial
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
Salário: R$ 4.200,00

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista Paralegal Júnior para atuar no suporte às demandas trabalhistas e previdenciárias da empresa, oferecendo apoio consultivo às áreas de Recursos Humanos e Jurídico. Procuramos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e com interesse em desenvolver sua carreira no ambiente corporativo, contribuindo para a mitigação de riscos e a conformidade legal da organização.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão e o RH na administração de processos trabalhistas e previdenciários, tanto administrativos quanto judiciais.

• Reunir, organizar e controlar documentos necessários para defesas judiciais, fiscalizações e inspeções trabalhistas.

• Acompanhar processos, prazos, audiências e demais obrigações legais.

• Atuar como interface entre Recursos Humanos, escritórios de advocacia parceiros e demais áreas internas.

• Levantar e organizar documentos como contratos de trabalho, advertências, registros de empregados, históricos de pagamento e documentos rescisórios.

• Auxiliar na elaboração, revisão e atualização de contratos, petições, políticas internas e documentos administrativos.

• Analisar notificações, intimações e autos de infração, coordenando o fluxo de resposta com os departamentos envolvidos.

• Apoiar o desenvolvimento de ações preventivas para redução de passivos e riscos trabalhistas.

• Controlar contingências trabalhistas e acompanhar indicadores relacionados aos processos.

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com normas de proteção de dados, incluindo a LGPD.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Direito.

• Experiência anterior em departamento jurídico corporativo ou escritório com atuação trabalhista.

• Conhecimento ou familiaridade com sistemas de gestão de processos judiciais, como PJe, e-SAJ, Projudi ou similares.

• Inglês avançado.

• Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e gestão de prazos.

• Facilidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas da empresa.

Perfil desejado

• Faixa salarial compatível com profissionais em início de carreira.

• Perfil profissional esperado: preferencialmente com experiência compatível ao nível júnior.